0ceanpearl

Hallo zusammen,

ich habe mal eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch.

Eine Bekannte von mir arbeitet im Einzelhandel. Das Geschäft hat von Montags bis Samstag offen, also 6 Tage die Woche. Meine Bekannte hat aber regulär (auch laut Dienstplan) Donnerstags frei, arbeitet also an 5 Tagen die Woche. In ihrem Arbeitsvertrag ist nicht betitelt, ob es sich um eine 5- oder 6-Tage Woche handelt, es steht einfach nur drin "wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden". Einen Urlaubsanspruch laut Vertrag hat sie von 30 Tagen (wíeder ist nicht erwähnt, ob es sich um Werk- oder Arbeitstage handelt, einfach nur "30 Tage").

So nun zur eigentlichen Frage...

Wenn sie sich jetzt eine Woche Urlaub nehmen möchte, muss sie dann 6 Tage oder 5 Tage einreichen? Zählt der Donnerstag mit oder nicht, da sie dort eh regulär frei hat?

Vielen Dank für hilfreiche (!) Antworten!

Hallo!

Ich steig bei einer Sache nicht so ganz durch und bitte um Hilfe :-)

Folgendes:

Ich habe Ende Januar einen Artikel auf eBay verkauft (Privatverkauf) und der Käufer hat per PayPal bezahlt. Das Geld (ca. 200€) ist natürlich mittlerweile auf meinem Girokonto, mein PayPal Konto ist auf 0,-

Nun hat der Käufer einen Fall geöffnet, da der Artikel Mängel aufweist und er eine volle Rückerstattung erhalten möchte. PayPal friert also das Geld ein, weswegen mein PayPal Konto nun bei -200 € ist. Habe mich mit dem Käufer geeinigt, dass er eine volle Rückerstattung gegen Rücksendung des Artikels erhält. Der Artikel ist nun auch bei mir eingetroffen. Nun wollte ich über eBay auf "Rückerstattung veranlassen" gehen. Es kommt aber eine Fehlermeldung, weil mein PayPal Konto nicht ausgeglichen ist, kann ich die Rückerstattung nicht veranlassen.

Soooo nun zu meinem Unverständnis.

Wenn ich also jetzt 200,00 € auf mein PayPal Konto überweise, um es auszugleichen und dann über eBay noch einmal auf "Rückerstattung veranlassen" gehe, bekommt der Käufer den Betrag dann nicht doppelt? Einmal über PayPal, weil sie den Betrag bei mir ja schon einbehalten haben und dann nochmal, wenn ich die Rückerstattung veranlasse? Oder muss ich gar 400 € auf mein PayPal Konto einzahlen um es erst auszugleichen und dann die 200 € drauf zu haben für die Rückerstattung? Aber das geht doch so nicht ^^

Ich bin verwirrt und hoffe auf Erklärung :-)

Hallo zusammen,

Folgender Fall:

Ich bin seit dem 01.03.2013 bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Ich bin aber fest bei nur einem Kunden auf unbestimmte Zeit eingesetzt und erhalte Equal Pay (also gleiches Gehalt, wie als wenn ich direkt im Kundenunternehmen angestellt wäre).

Gehaltszahlung erfolgt eigentlich am 15. des Folgemonats, allerdings haben wir eine Abschlagszahlung zum 30. des laufenden Monats vereinbart (da am 01. Miete, Kfz Vers. Etc abgebucht wird).

Nun hätte ich am 30.03. also meinen ersten Abschlag erhalten sollen. Am Donnerstag Morgen (28.03.) war noch nichts drauf, was mich wunderte, da ja durch die Feiertage etc. das Gehalt eigentlich dann hätte drauf sein müssen. Am Samstag, 30.03. war noch immer kein Gehalt drauf (hätte ja sein können, dass am Donnerstag-Nachmittag noch was passiert war). Nun konnte ich mich mit der Zeitarbeitsfirma ja erst am 02.04. also gestern, in Verbindung setzen.

Erst durch meinen Anruf habe sie gesehen, dass der Abschlag gar nicht rausging. Angeblich hätte sie ihn eigentlich bereits am Montag, 25.03. überwiesen. Nun hat sie ihn erst gestern Morgen erneut angewiesen. Heute war noch immer nichts auf meinem Konto.

Nun zu meiner eigentlichen Frage:

Leider wurden gestern bereits Miete etc. abgebucht, ohne dass mein Konto eine ausreichende Deckung aufwies, einen Dispo habe ich nicht. Diese Buchungen werden ja wohl demnächst wieder zurückgebucht mangels Deckung. Da sich mein AG ja nun eindeutig in Verzug befindet, habe ich da das Recht, die Rücklastschriftgebühren etc. bei ihm einzufordern? Stehen mir eventuell noch mehr Rechte zu? Oder muss ich die Kosten, Gebühren selber tragen?

So ganz glaub ich nicht, dass sie das letzte Woche bereits angewiesen hatte und es einfach nicht rausging. Und vor allem, dass sie das ja erst gesehen hat, als ich mich gemeldet habe. Anhand der Kontoauszüge hätte sie es doch merken müssen, oder?

Hallo zusammen!

Ich habe mal eine Frage zum Thema Kündigung, die via Einschreiben zugeht.

Folgender Fall:

Der Arbeitgeber schickt dem Angestellten am 26.05. die Kündigung zum 30.06. mit einem Einschreibbrief zu (Kündigungsfrist 1 Monat).

Der Postbote trifft den Angestellten nicht an, da dieser gerade beim Arzt ist. Der Postbote gibt das Einschreiben daraufhin der Schwiegermutter, die im selben Haus, ein Stockwerk höher, wohnt.

Diese vergisst aber, dem Angestellten (also ihrem Schwiegersohn) das Einschreiben auszuhändigen.

Am 30.06. schickt der Arbeitgeber an den Angestellten dessen Papiere und das Zeugnis ab und verweist in einem Begleitschreiben noch einmal auf die Kündigung vom 26.05. zum 30.06.

Dieser Brief geht dem Angestellten am 02.07. zu.

Die Fragen nun zu diesem Fall:

1. Wann und wodurch ist hier gekündigt worden?

2. Wann läuft die Kündigungsfrist ab?

Gilt hier die Empfangstheorie? Also der Angestellte hätte Kenntnis von dem Schreiben erlangen KÖNNEN? (somit gilt die Kündigung vom 26.05. zum 30.06. durch Zustellung an die Schwiedermutter?) Oder nicht, weil ihm ja gar keine Nachricht hinterlassen wurde, dass etwas für ihn abgegeben worden ist? (also woher soll er das wissen?)

Danke für die Antworten.

Bitte nur hilfreich gemeinte :-)

Hallo!

Meine Frage dreht sich um die Umwandlung einer Firma von e.K. zu GmbH.

Mein Chef möchte seine Einzelunternehmung demnächst in eine GmbH ändern lassen.

Frage:

Bleiben unsere Arbeitsverträge gültig, oder müssen neue geschrieben werden?

An sich hätte ich nichts dagegen, wenn die neuen Verträge natürlich nicht schlechter sind, als die alten. Wir sind nur drei Angestellte hier (2 im Büro, 1 im Lager) und wir haben alle unterschiedlich aufgebaute Verträge. Also wir haben nat. unterschiedliche Gehälter, gleichen Urlaubsanspruch etc. aber zum Beispiel steht bei der einen im Vertrag, dass das Gehalt am 01. des Folgemonats spätestens auf dem Konto sein wird, bei mir steht, dass das Gehalt spätestens am drittletzten Werktag des lfd. Monats auf dem Konto sein wird - und sone Späße.

Ich fände es also gar nicht schlecht, wenn es mal einheitliche Verträge geben würde. Aber muss mein Chef das machen?

Mein jetztiger Chef wird natürlich auch wieder Geschäftsführer der neu entstehenden GmbH.

Ändert sich für uns Angestellte durch die Umwandlung etwas?

Vielen Dank!

Hallo!

Ich habe mal eine rechtliche Frage bezüglich des Widerrufsrechts!

Ich sollte meiner Freundin einen Rat diesbezüglich geben, aber iwie bin ich mir da auch nicht sicher.

Also...

Ein Unternehmen vertreibt Textilien (Kissen) über einen Onlineshop.

Ein Kunde kauf ein Kissen und einen Baumwollbezug.

Ware wird geliefert.

Eine Woche später schickt die Kundin die Ware zurück. Ohne Kommentar und ohne eine Rücksendenummer, die eigentlich hätte angefordert werden müssen bei dem Händler.

Das Kissen ist eindeutig benutzt wurden, es riecht merkwürdig und es sind Haare darauf zu finden (z.B. von einem Tier o.Ä.).

Da die Frau nicht im Telefonbuch zu finden ist und bei der Bestellung lediglich ihre Emailadresse hinterlegt hat, erhält sie vom Unternehmen eine Email:

"Sehr geehrte Frau Mustermann,

Ihr bestelltes Kissen haben wir heute zurück erhalten. Wir nehmen an, dass es sich um eine Rücksendung handelt, ohne angeforderte Rücksendenummer können wir dies nicht zuordnen.

Da es sich allerdings bei einem Kissen um einen Hygieneartikel handelt, können wir dieses nicht zurücknehmen, da es offensichtlich benutzt worden ist. Es befinden sich Tierhaare an dem Bezug und das Kissen riecht. Bitte teilen Sie uns mit, wie wir mit dem Kissen weiter fortfahren sollen. Möchten Sie die Rückholung auf Ihre Kosten arrangieren oder sollen wir dieses für Sie entsorgen? Die Rechnung Nr. xx in Höhe von xx,xx € begleichen Sie bitte dennoch fristgerecht, aus den o.g. Gründen."

Die Kundin antwortet "Ich mache von meinem Widerrufsrecht gebrauch und werde die Rechnung nicht bezahlen. Das Kissen wurde von mir nicht benutzt".

Notiz: Zwischen Zusendung und Rücksendung des Kissens lag gut eine Woche.

So, wer hat denn nun Recht?

Hallo!

Ich sitze gerade an einer BWL-Aufgabe, bei der ich nicht weiter komme. Vielleicht kann mir ja einer von euch helfen :-)

Also:

Ich habe folgende Daten:

Jahr 1 = Umsatzerlöse i.H.v. 320.000,00 € und Gewinn von 26.000,00 €

Jahr 2 = Umsatzerlöse i.H.v. 560.000,00 € und Gewinn von 48.000,00 €

Aufgabe 1)

Geben Sie an, ob und ggf. nach welchem Recht sowie in welchem Jahr Buchführungspflicht besteht, wenn es sich bei dem Unternehmen um eine GmbH handelt.

Aufgabe 2) gleiche Fragestellung wie in Aufgabe 1, aber Unternehmen ist keine GmbH, sondern ein im Handelsregister eingetragener Einzelkaufmann.

Zusatz-Info: Der Einkommenssteuerbescheid für das 2. Jahr geht bei dem Einzelunternehmer am 20. Juni Jahr 3 ein.

Irgendwie blicke ich da nicht ganz durch mit dem Handelsrecht und Steuerrecht und den Grenzen etc. Könnt ihr mir helfen?

Wäre super, vielen Dank!

Hallo!

Ich habe mal eine Frage bezüglich einer Zwangsversteigerung eines Ein-Familienhauses.

Sagen wir mal am 01.03. kommt es zur Zwangsversteigerung, jedoch bietet keiner mit bzw. die Gebote sind zu niedrig. Dann kommt es zu einer zweiten Versteigerung - kann mir einer sagen, wieviel Zeit ungefähr zwischen der ersten und der zweiten Versteigerung liegt?

Dauert es ein paar Wochen oder Monate - oder ist das immer unterschiedlich?

Vielen Dank im Voraus.

Hallo liebe Autoexperten!

Mein VW New Beetle (Bj. 2000, Schaltgetriebe, Benziner) hat seit gestern Abend eine Macke.

Beim Starten war bereits ein leichtes schepperndes Geräusch vorne zu hören. Als ich dann rückwärts aus der Parklücke fahren wollte, kam ich erst gar nicht voran. Als Test wollte ich auch ein kleines Stück vorwärts fahren, doch auch da ging es nicht vorwärts. Bin dann ausgestiegen, weil ich erst dachte, irgendetwas würde einen Reifen blockieren oder so. War aber nichts.

Also wieder rein ins Auto und nochmal versuchen. Diesmal hab ich etwas mehr Gas gegeben als sonst und dann fuhr er auch los. Beim Fahren keine weiteren Geräusche aber das Schalten fühlte sich anders an. So als ob man ins Leere schalten würde, es fühlte sich so leicht an (kann ich schwer beschreiben). Als ich nach ca 1 Km mein Ziel erreicht hatte, Motor abstellte und die Handbremse anzog, merkte ich, dass die Handbremse sich leichter anziehen ließ als sonst.

Beim Aussteigen bemerkte ich dann diesen Geruch nach verschmortem Gummi. Kam wahrscheinlich aus dem Motorraum.

Leuchten im Cockpit sind alle aus, außer die Airbagkontrolleuchte, die leuchtet seit ein paar Tagen konstant. Und hin und wieder leuchtet die ESP Leuchte auf.

Habe nachher einen Termin zum Fehlerlesen in der Werkstatt. Wollte dennoch mal wissen, ob mir vielleicht schon einer sagen kann, was das Problem sein könnte und ob das teuer wird :(

Danke!

Hallo!

Ich habe eine Frage zum Film "das Geisterschloss" (mit Catherine Zeta-Jones, Owen Wilson), vielleicht hat einer von euch den Film ja gestern gesehen :-)

In einem Dialog relativ zu Anfang, unterhalten sich "Theo" (Catherine Zeta-Jones) und "Nel" über eine Tür im Schloss, die das Fegefeuer zeigt. Nachdem Nel die Tür kommentiert hat, wie schrecklich es ist, dass die Seelen der Kinder dort gefangen gehalten werden etc. fragt Theo "hast du Kunst studiert?" und Nel antwortet "Nein, das Fegefeuer, ich bin 11 Jahre lang dort gewesen". - Ähm, häh? Sie ist 11 Jahre lang im Fegefeuer gewesen? Na das kann doch nicht sein :-) oder hat sie darüber 11 Jahre lang studiert an einer Uni und die deutsche Synchronisation ist hier einfach falsch? Kann mir das einer erklären, was sie damit sagen wollte?

Vielen Dank für die Antworten! Vllt. schnall ich das einfach nicht :-)

Hallo!

Ich hoffe ich schildere das Problem jetzt richtig ;-)

Eine Freundin von mir hat am 30.08. eine neue Stelle angefangen. Die hat ihr leider nicht zugesagt und sie hat nach fast zwei Wochen eine neue Stelle gefunden. Gekündigt hat sie fristgerecht mit 2 Wochen zum Monatsende. Also ist sie dann genau nen Monat dagewesen. Jetzt wahr sie währendessen aber auch knapp 2 Wochen krank. Also sie war eine Woche da, hatte dann ne Kehlkopfentzündung, war ne Woche zu Hause, war dann wieder ne Woche da, dann wurde das aber alles wieder schlimmer, weil sie noch nicht richtig wieder gesund war und lag dann wieder ne Woche flach.

Also war sie während ihrem 4 wöchigen Arbeitsverhältnis auch noch knapp die Hälfte davon krank.

Bekommt sie denn trotzdem ihr lt. Arbeitsvertrag vereinbartes Gehalt?

Ich hab mal gelesen, dass der Arbeitgeber erst Lohnfortzahlung leisten muss, wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen besteht.

Was macht man dann, wenn man, so wie hier, in den ersten vier Wochen bereits krank war?

Danke für die Hilfe!

Hallo!

Eine Freundin von mir ist seit ca. einem Monat arbeitslos (gemeldet).

Jetzt hat sie sich letzte Woche über die Agentur für Arbeit (Jobbörse im Internet) für eine Stelle in einem KFZ-Betrieb (als Bürokauffrau) beworben. Das war auch nicht ihre zuständige Agentur, sondern eine aus einer anderen Stadt.

Der Zuständige rief sie am nächsten Tag an und teilte ihr mit, dass diese Stelle bereits vergeben sei er aber eine andere Stelle hätte. Auf ihr Einverständnis hin hat er dann ihre Bewerbungsunterlagen dort hingeschickt. Sie wurde auch zum Gespräch eingeladen. Hat dabei aber schon festgestellt, dass sie das eigentlich nicht machen möchte (Klang sehr nach Call-Center Aktivität). Jetzt hat diese Firma ihr aber zugesagt, obwohl sie da nicht anfangen möchte.

Frage: Muss sie diese Stelle annehmen, da sonst das Arbeitslosengeld gestrichen wird?

Hallo zusammen!

Mein "Problem" sieht folgendermaßen aus:

Ich habe einen Gutschein von einem Restaurant zum Geburtstag bekommen (17.04. diesen Jahres).

Dieses Restaurant hat seit 01.07. einen neuen Pächter. Der Restaurantname ist aber gleichgeblieben und auch die Gutscheine werden weiterhin genutzt. Also das Design bleibt genau so wie das von meinem Gutschein.

Also müsste mein Gutschein -trotz Besitzerwechsel- doch eigentlich trotzdem noch gültig sein oder? Oder könnten sie diesen ablehnen, da sie an diesem Gutschein ja nichts verdient haben und der noch vom alten Besitzer stammt?

Ich möchte dort nämlich morgen Essen gehen und will dann nicht komisch angesehen werden, wenn ich den Gutschein raushole :-)

Vielen Dank für eure Hilfe :-D

Hi Fans :-)

Ich hab mal ne Frage zum Thema Überstunden.

Eine Freundin von mir ist als geringfügig Beschäftigte tätig. Sie bekommt pauschal 400€ im Monat von ihrem Arbeitgeber und arbeitet ne genaue Stundenzahl pro Woche. Ich weiß nicht genau wie viel, ich glaub 14 Stunden oder so.

Jedenfalls bekam sie am 13.04 die Kündigung zum 30.04. Also auch alles fristgerecht.

So, nun hat sie mir erzählt, dass sie heute zu ihrem Chef gegangen ist und ihm gesagt hat, sie hätte noch 60 (!!!) Überstunden, die sie bezahlt haben möchte. Der Lohn ist auch noch offen für April (AG ist pleite, sie weiß das auch und war auch einverstanden, dass der Lohn evtl. paar Tage später erst bezahlt wird). Also hat sie noch ne offene Forderung von etwas über 1.000,00 €

Frage:

1. Darf man als geringfügig Beschäftigte überhaupt diese Stunden anhäufen?

2. Muss der AG diese bezahlen?

3. Hätte sie nicht so viel wie möglich davon abbauen müssen, als sie die Kündigung erhielt`?

4. "darf" sie so viel ausgezahlt bekommen?

Ich kenn mich nicht so damit aus bei ger. Besch. deswegen fragen wir euch mal :-)

danke für die Antworten!

Hallo!

Ich habe einmal eine Frage zum Thema Kündigung.

Es geht um Folgendes:

Ein Arbeitnehmer erhält aufgrund der Pleite des Unternehmens eine Kündigung. In ihr steht "aus betriebsbedingten Gründen sehen wir uns gezwungen Ihr Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden". Der Arbeitnehmer unterschreibt diese Kündigung (auch weil er über die Unternehmenssituation Bescheid weiß). Er unterschreibt die Kündigung aber auch noch mit folgendem Hinweis

"Hiermit bestätige ich den Erhalt der Kündigung und erkenne an, dass ich keine weiteren Forderungen geg. "Firmenname" geltend machen kann. Das Arbeitsverhältnis ist vereinbarungsgemäß beendet worden"

Ist diese Kündigung rechtswirksam? Kann der AN da gegen an gehen, OBWOHL er unterschrieben hat, dass er damit einverstanden ist und das sein Arbeitsverhältnis VEREINBARUNGSGEMÄß beendet wurde??

Danke für die Antworten :-)

Hallo zusammen!

Ich habe mal eine Frage zum Thema Insolvenz.

Insolvenzverschleppung gilt ja nur bei Kapitalgesellschaften, bei Einzelunternehmen kann es wenn dann 'nur' zu einer betrügerischen Insolvenz kommen, richtig?

Ab wann genau ist es denn eine betrügerische Insolvenz?

Also angenommen man betreibt als Einzelunternehmen ein Restaurant mit sagen wir mal 2 Kellnerinnen und zwei Köchen. Plus evtl. noch einer Bürokraft und einer Reinigungskraft. Man hat also ein kleines Team, das für einen arbeitet. So viel dazu.

Nun hat man leider das Pech. dass das Restaurant nicht angenommen wird. Man nimmt also nicht wirklich viel Geld ein und das Konto bekommt immer rotere Zahlen. Nach einiger Zeit merkt man, dass sich das auch nicht bessern wird. Der Schuldenberg wird also größer und größer und es wird klar, dass man diesen nicht wirklich tilgen kann. Mittlerweile kann man nicht einmal die Löhne mehr zahlen. Die Mitarbeiter, die ihren Job dort lieben, erklären sich bereit trotzdem weiter zu arbeiten, in der Hoffnung, wenn die richtige Saison losgeht, wird das Geld schon kommen.

Als Betreiber weiß man ja nun schon länger, dass man nicht mehr liquide ist. Ist das betrügerische Insolvenz? Man weiß halt schon länger, dass der Schuldenberg so hoch ist und man das nicht abtragen kann? Oder ist betrügerische Insolvenz wirklich erst, wenn man bspw. absichtlich Geld unterschlagen hat und somit dem Unternehmen immer mehr schadet?

Es ist bald wieder soweit: Wir müssen die Uhr nach Winterzeit umstellen. Die FDP will die Zeitumstellung abschaffen. Was haltet ihr davon, nötig oder Blödsinn?

Also ich bin für die Abschaffung ;-)

jedes Jahr fragt man sich zweimal wieder "Vor oder zurück??"

Hallo!

Ich habe mal eine Frage bezüglich Steuern.

Ich habe eine Rechnung von unserer Kreditversicherung vorliegen, in der wir die Auftragsgebühr bezahlen müssen. Steuersatz 19%. Aber es steht dort nicht, ob das Versicherungssteuer oder Umsatzsteuer ist.

Wer kann helfen? Danke!

Hallo!

Also es sei schon vorher gesagt: ich bin kein studi-Neuling :)

Folgendes Problem:

Ich kann über meinen Plauderkasten mit Freunden kommunizieren, wenn sie ihren Plauderkasten ebenfalls anhaben - gecheckt!

Funktioniert auch, bei einem Freund von mir funktioniert der Kasten auch super. Er kann mit seinen Freunden darüber reden und ich auch mit meinen. Wir beide sind nun auch da befreundet und bei mir steht ständig, dass sein Kasten aus ist, obwohl seiner an ist, da er zur gleichen Zeit ja bereits mit anderen quatscht. Nur irgendwie können wir beide nicht reden. Unsere Einstellungen sind aber bei beiden ok, nur steht bei uns beiden halt immer, dass der andere den Kasten nicht an hat. Bei allen anderen funktioniert der doch aber.

Wer weiß rat? :))

Hallo.

Meine beste Freundin und ich wollen morgen Abend mal wieder etwas unternehmen. Aber mal was anderes als DVD Abend, Kino oder Wii spielen. Wir kommen aus Hamburg und würden uns mal über konkrete Vorschläge freuen, was morgen in Hamburg so los ist. Wir waren schon am Überlegen wegen Dom oder Quatsch Comedy Club aber so richtig überzeugt sind wir auch nicht.

Freuen uns also über konkrete Vorschläge!

( P.S. wir sind beide 20 Jahre, falls das bei Vorschlägen hilft :) )