bei einem anderen Arbeitgeber wahrnehmen möchte oder sollte ich besser einen Tag Urlaub nehmen?
Ich habe noch nicht gekündigt und ich wurde auch nicht gekündigt.
@ alle, die Daumen runter sind nicht von mir .
Petra
Beste Antwort
Wie Orpheus sagt, nur wenn er dir gekündigt hat. In allen anderen Fällen mußt du selbst sehen, wie du das arrangierst. Falls du noch nicht gekündigt hast, solltest du sowieso versuchen, solche Gespräche in deine Freizeit zu legen. Du weißt ja noch nicht, was draus wird.
sigridmartina
Wenn Dein Chef mitbekommt dass Du Doich wo anders bewirbst wenn Du nicht von ihm gekündigt wurdest darf er Dir meines Wissens kündigen. Also sollte er nix davon wissen was heisst Urlaub nehmen.
Anonym
Natürlich musst du dafür Urlaub nehmen. Du wirst nur für jeden Arbeitstag bezahlt. Am Vorstelltag arbeitest du nicht für ihn. AuÃerdem sieht es normalerweise kein Arbeitgeber gern, wenn jemand woanders hinwechseln will. AuÃer, er will ihn/sie loswerden.
Tamara
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer nach erfolgter Kündigung die notwendige freie Zeit für die Stellensuche gewähren. Insbesondere gilt dies für Vorstellungsgespräche bei anderen Betrieben oder bei Stellenvermittlern. Dabei spielt keine Rolle, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer gekündigt hat.
Wie viel Zeit der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zugestehen muss, ist gesetzlich nicht festgelegt. In der Praxis wird ein halber Tag pro Woche als üblich angesehen, allenfalls aufgeteilt auf zweimal zwei Stunden. Allerdings nur für die tatsächliche Zeit des Bewerbungsgespräches. Nach/vor dem Vorstellungsgespräch auf der Arbeit erscheinen.
Zimmerlinde
Wenn Du von der Firma gekündigt wurdest, dann hast Du Anspruch Dich zu bewerben und dann darfst Du auch unter der Arbeitszeit gehen.