Muss mein Arbeitgeber mir freigeben?

Question

Ostern steht vor der Tür. Ich bin gläubiger Christ und das Osterfest ist das höchste religiöse Fest (noch vor Weihnachten).
Ich bin Student, um mein Studium zu finanzieren muss ich aber nebenher arbeiten (Pizzaservice), es ist ein Aushilfsjob unter 400Euro.

Bisher lief es immer gut an Ostern, ich bekam frei. Aber falls es so sein sollte, dass es dieses Jahr nicht klappt:
Muss mein Arbeitgeber mir freigeben?
Kann ich auf irgendein Recht hinweisen?

Anonym · Accepted Answer

Nein, er muss Dir kein Frei geben nur weil Du gläubig bist.

1. gehen die Betriebsinteressen vor 

und

2. bekommen in den Ferienzeiten (wozu Ostern ja gehört) meist Mütter oder Väter mit Schulpflichtigen Kindern oder Kindern die in die Kita gehen das Vorrecht, denn die können ihre Kinder ja nicht alleine zu Hause lassen

Also solange Du keine Kinder hast wirst Du wohl nur hoffen können das der Chef in diesem Jahr gnädig ist....

Aber mal ehrlich, Ostern hat doch wohl genug Feiertage

𐎗 lupa ණ ଲ ҉ · Answer

Nein - muÃ er nicht 

Betriebliche Interessen gehen vor.

Mein Rat:
beantrage jetzt schon deinen Urlaub fÃ¼r Ostern

Anonym · Answer

Geh eben am Ostersonntag frÃ¼h zum ersten Gottesdienst, da wirst ja noch nicht arbeiten mÃ¼ssen.

Anonym · Answer

Nein, muss er nicht. Viele Italiener sind glÃ¤ubige Katholiken. Dennoch erwarted jeder, dass alle Lokale geÃ¶ffnet haben. Option anderen Job suchen. Das Leben ist eben doch kein Wunschkonzert

Anonym · Answer

Sprich doch zeitig genug mit ihm. Wenn es bisher geklappt hat- warum sollte es nicht auch in diesem Jahr klappen?

Wenn du sofort mit ihm sprichst kann er sich bis Ostern noch in Ruhe einen Arbeitsplan erarbeiten.

Muss mein Arbeitgeber mir freigeben?

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