Kann ich fristlos kündigen?
Hallo Leute,...die Frage steht ja schon in der Überschrift...nun mehr zum Sachverhalt:
Ich habe seit dem 1.2.11 einen "400-Euro-Job", mit einer PROBEZEIT von 6 Monaten... nun haben sich einige Dinge zugespitzt, die aber firmenbedingt nicht der Grund für diese Kündigung sind!!
Ich habe einen Sohn, er ist 13 Monate alt...Ich habe also knapp 10 Monate Elternzeit gehabt und wollte dann wieder probieren zu Arbeiten, hat eigentlich auch ganz gut geklappt, bis mich irgendwer genau deshalb beim Jugendamt angesch***** hat... davon weiß meine Chefin auch <-- Nun möchte ich entweder den Rest meiner Erziehungszeit nehmen oder fristlos kündigen, da ich das ganze ab sofort machen möchte,...was kann ich tun?? Bitte helft mir!!
P.s. Bitte nicht wieder irgendwelche inhaltslosen Vorwürfe, sondern helfende, ernst gemeinte Antworten!! Danke, Ihr Lieben!!!!
@ Steini.. Was macht dich sicher, dass ich fristlos kündigen kann???
Weiß jemand, wie ich das am Besten dann an meine Chefin heran bringe, dass ich fristlos kündigen will wegen der Elternzeit, die ich mir weiter nehmen möchte,...der Kleine braucht mich wirklich!!!!!
@funship: NEIN!!! Das will ich mit Sicherheit nicht...ich will nicht, dass man mir Geld in meinen Allerwertesten steckt!! Ich wollte nur wissen, was ich tun muss, damit ich nun den Rest meiner Elternzeit nehmen kann..Denn falls es dir aus den Medien nicht entgangen ist, gibt es gar kein Elterngeld mehr!!