Arbeitsvertrag Kündigungsfrist bei Fusion?

Question

- Die Firma wurde zum 01.01.2021 fusioniert
- Ein neuer Arbeitsvertrag wurde noch nicht unterschrieben, 
  da einige Punkte zum Nachteil des Arbeitnehmers umgeändert wurden sind. 
- Aus psychischen Gründen möchte ich schnellstmöglich zu einem anderen     Arbeitgeber wechseln. Mein Arzt hat mir bereits eine Empfehlung zu einer sofortigen Beendigung der Tätigkeit ausgestellt

Frage 1: Muss ich eine Kündigungsfrist einhalten, obwohl der neue Vertrag nicht unterschrieben wurden ist (Altvertrag 1 Monat Frist, Neuvertrag 3 Monate Frist)

Frage 2: Ist es möglich durch die Empfehlung vom Arzt eine sofortige Kündigung zu erlangen?

Anonym · Answer

Die Bescheinigung vom Arzt kannst du dir aufs Klo hängen. Du hast noch keinen anderen Arbeitsplatz und 'so schnell wie möglich wechseln'  wird auch nicht so einfach sein. Kein Arbeitgeber wartet auf dich.
Kündigen? Ich glaube nicht, dass du dir das leisten kannst!

Mache es so, wie Remo dir gesagt hat.

Remo · Answer

Ich verstehe nicht, warum du sofort kündigen willst. Du kannst dich doch aus psychischen Gründen krank schreiben lassen und dann einen neuen Job suchen. Eigentlich macht es keinen Sinn zu kündigen. Wenn du kündigst bekommst du die ersten 3 Monate kein ALG1. Wenn du dich krank schreiben lässt, bekommst du erst Lohnfortzahlung und dann Krankengeld. Das wäre in deinem Fall viel sinnvoller und du hättest mehr Luft dir einen passenden Job zu suchen.

Klingone! · Answer

Wenn bei Fusion gekùndigt wird muss man es mit einem anderen Musikstil probieren!

Anonym · Answer

Geh doch nach drüben!

Arbeitsvertrag Kündigungsfrist bei Fusion?

4 Antworten