Was wäre für euch ein Grund zu kündigen?

Habe mich auch viel zu lange den Launen von meinem Ex-Chef ausgesetzt!

Da hat es angefangen mit dem, dass er seinen Launen an uns auslässt (jeden Tag hat er sich ne andere ausgesucht, um sie fertig zu machen), danach absichtlich Urlaub zu unmöglichen Daten verschoben oder gleich ganz gestrichen.

Wenn sich jemand beschwert hat, hat er gesagt, dass man sich, wenn es einem nicht passt, eben was anderes suchen soll - genau das habe ich gemacht und das war das Beste. was ich je machen konnte.

Irgendwann ist man den Terror so gewohnt, dass ich echt überrascht war, wie schön es ist woanders zu arbeiten!

Bewirb dich einfach mal parallel, du hast keinen Druck oder so, wenn sich was besseres ergibt, ergreif die Chance!

sexuelle belästigung

mobbing

unterbezahlung

arbeiten ohne das es im vertrag steht z.b. am we, sonntage

- wenn ich mich nicht mehr wohl fühle wegen mobbing oder so.

- Wenn nicht mehr gezahlt wird.

- wenn die Arbeitsverhältnisse sich so schlechtern das ich es nicht mehr aushalte

- sexuelle Belästigung

- Aggressivität

- Respektlosigkeit

- Hinterhalt

- Beleidigungen

- verspätete oder Entfall der Gehaltszahlung

- Mobbing

Ich sehe das so: Wenn man am Morgen schon denkt: "oh nein, es kotzt mich an Arbeiten zu gehen" > dann sollte man sich nach etwas anderem umsehen, denn man verbringt sehr viel Zeit bei der Arbeit und dann lieber ein bisschen weniger gut bezahlt, aber einen tollen Job bei dem man am Morgen Freude hat um Aufzustehen

ich würde auf jeden fall kündigen, wenn mein arbeitgeber nicht mehr zahlt. ein weiterer grund wäre, wenn die arbeitnehmer "gehalten" werden wie sklaven, wenn unbezahlte überstunden z.b. an der tagesordnung sind.

sexuelle belästigung wäre für mich kein kündigungsgrund, ich würde eher dafür sorgen, dass der täter gehen muss, nicht ich als opfer. auch bei mobbing würde ich versuchen, so zu handeln, wenn die psyche solange mitmacht.

wenn ich mich nicht mehr wohlfühlen würde und unglücklich wäre - für mich der grund mich umzuorientieren. das leben ist meiner meinung nach viel zu kurz, als daß ich es damit verschwenden möchte, dauernd mit meinen gedanken bei der arbeit zu befinden, wenn ich mich dabei nicht wohl fühle.

Ich hatte gekündigt, weil die Arbeitsatmosphäre sehr sehr schlecht war und daraus Mobbing wurde.

Auch ich mochte meinen Job -> Vertriebsleitung Innendienst.

Wenn dann noch der Boss mitmobbt, wird man krank; und da die Gesundheit das Wichtigste ist, was du hast, sollte die Entscheidung leichter fallen. Versuch die Situation so zu drehen, dass eine Abfindung herausspringt und nicht du kündigen musst, sondern gekündigt wirst (ALG !!).

Möchtest du Näheres wissen, schreib mir.

Wenn man mich mobben würde, sexuelle Belästigung oder die Arbeitsverhältnisse unzumutbar wären etc (bei LIDL und SCHLECKER sollen ja die Arbeitsbedingungen nicht gerade rosig sein), wenn ich keine vernünftige Leistung mehr bringen würde, weil ich überfordert wäre(obwohl es da andere Möglichkeiten gäbe zb das man sich vom Arzt erst mal aus gesundheitlichen Gründen aus dem Verkehr ziehen lässt)

Allerdings weiß ich nicht wie die Arbeitsargentur reagieren würde, wenn man aus solchen Gründen kündigt, wäre dann nicht so dolle wenn man dann eine Sperre bekommt und zusehen darf wo man Essen herbekommt und dass man nicht obdachlos wird)

Sobald ich mich an einem Arbeitsplatz nicht mehr wohlgefühlt habe oder die Aufstiegschancen ab einer bestimmten Stufe nicht weiter zu erklimmen waren,habe ich bis jetzt fünf mal den Arbeitgeber gewechselt und es auch bisher nie bereut...