Habe ich ein Recht auf eine einjährige Auszeit beim Arbeitgeber ohne Leistungsbezug ?

Beste Antwort

In vielen Firmen wird ein sogenanntes Sabatical oder Sabbatjahr genehmigt. Soweit ich weiß, gibt es keinen Rechtsanspruch darauf.
Was hast du in dem Jahr denn vor? Vielleicht willst du ja etwas tun, was dich in deinem Beruf weiterbringt? Das würde sicher helfen, die Sache deinem Arbeitgeber schmackhaft zu machen....Mehr anzeigen

Kommt auf das Verhältnis zu deinem Chef drauf an! Ein Recht darauf hast Du nicht außer im Erziehungsurlaub!...Mehr anzeigen

Quatsch - und wenn du in einer leitenden Position wärest,
dann würdest du so eine Frage auch nicht stellen!!...Mehr anzeigen

Wenn es sich nicht um eine Kindererziehungszeit handelt nicht.
Aber wenn du dem Arbeitgeber schmackhaft machen kannst, dass du nachher mit erweiterter Erfahrung und Kompetenz zurück kommst und gleichzeitig Lösungsmöglichkeiten anbietest, wie dein Fehlen kompensiert werden kann, lässt er dich vielleicht trotzdem eine Auszeit nehmen.
In leitender Position ist das natürlich immer recht schwierig....Mehr anzeigen

Ein Recht hast du auf jeden Fall nicht. Es hängt von deinem Arbeitgeber ab, ob er so kulant ist. Habe gehört dass es schon öfters mal geklappt hat. Wenn Du ein gutes Verhältnis zu Ihm hast könnte es klappen....Mehr anzeigen