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Kann der potentielle Arbeitgeber beim jetzigen Arbeitgeber nach Informationen fragen?
Momentan mache ich noch eine Ausbildung zur Floristin und beende im Sommer das erste Lehrjahr. Da ich dort aber ziemlich unzufrieden bin würde ich gerne eine neue Ausbildung beginnen. Mein Chef weiß allerdings noch nichts davon.
In die Bewerbungsunterlagen für die neue Ausbildung kommen natürlich auch die Daten meines bisherigen Arbeitgebers.
Kann es nun sein, dass die "neue Chefin" auf meiner jetzigen Arbeitsstelle anruft um Informationen über mich einzuholen?
Es wäre doch äußerst ungünstig, wenn man so von meinen Zukunftsplänen erfährt.
Der neue Beruf ist übrigens in einer ganz anderen Branche. Es ist im Gesundheitsbereich.
11 Antworten
- BrezelchenLv 5vor 8 JahrenBeste Antwort
Du sagst es doch selber, "Es wäre doch äußerst ungünstig"... Dann red doch selber mit der Chefin. Ist immer besser, als das sie es hintenherum erfährt. Erkläre ihr doch einfach, dass du festgestellt hast, das Florist doch nicht der richtige Job für dich ist. Eine sinnvolle Begründung für den Wechsel, die möglichst nichts mit den Arbeitgebern zu tun hat, solltest du auch finden. Das wird nämlich auch eventuelle neue Chefs interessieren.
Und die warten auch nicht darauf, jemanden einzustellen, der kein Stehvermögen beweist. Wenn aber nachvollziehbare Gründe vorliegen, dann muss eine abgebrochene Ausbildung kein Handicap sein.
- is soLv 7vor 8 Jahren
Das ist nicht nur möglich, sondern sehr üblich. Wenn Du nach einer neuen Ausbildung suchst und nichts zu verbergen hast, dann ist das doch auch nicht weiter schlimm. Allerdings solltest Du bei einem möglichen Vorstellungsgespräch sehr zurückhaltend mit Äußerungen über Deinen momentanen Arbeitgeber/Ausbildungsbetrieb sein.
- Anonymvor 8 Jahren
Der wird das zu 100 % tun und nachfragen!
- Anonymvor 8 Jahren
Das kannst nie verhindern. Viele Personaler kennen sich ja ausserdem gegenseitig von der Uni, Seminaren etc.
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- Anonymvor 8 Jahren
Ja, der wird das tun!
- SprendlingerLv 7vor 8 Jahren
Er kann und darf das. Aber man kennt sich nur innerhalb einer Branche Bei einer anderen Branche wird er nur bei Zweifel nachfragen
- BerniLv 7vor 8 Jahren
Es kann durchaus sein, dass der alte Arbeitgeber angerufen wird. Ob
er dann eine Auskunft gibt, ist eine andere Frage.
- Anonymvor 8 Jahren
Auf alle Fälle
- Anonymvor 8 Jahren
Du willst den Laden deinen Schwiegereltern übernehmen, aber die wissen es noch nichts von ihrem Glück. ;)
Ja es muss schon wichtige Gründe geben, um während der Ausbildung zu wechseln. Da müssen arbeitsrechtliche Faktoren missachtet worden sein, Toiletten reinigen, unbezahlte Überstunden. eine Rolle spielen. Das kann sein, dass sich Chefs kennen und sich über Personal ausstauschen
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
