Fristlose Kündigung?

Beste Antwort

Hi und Hallo,mein Name ist Michael,sei mir gegrüßt.

Also das mit dem ZWANG ist so eine Sache.

Dein Chef hat dich also mit ZWANG zu einer Kündigung genötigt?

Nun das kann folgenden Grund haben:

A) er spart die Abfindung
b) Er hat dich sofort aus dem Werk/Firma
c) Er kann neue Arbeiter einstellen.

Die Abfindung ist meist der haubtgrund warum sowas gemacht wird.Sie beträgt je nach zugehörigkeite der firma,mehrer Gehälter.

Wenn DU gekündigt hast,fehlt im ja ein Arbeiter und er kann ohne Probleme einen neuen Arbeiter einstellen,
hat er aber DICH gekündigt,so muss ein Grund vorliegen,sonst darf er keine neuen Arbeiter einstellen.

Das funktioniert aber nur auf dem Papier,richtig Mut hat kein Richter das anzukreiden und es ist schwer festzustellen.

Auf deine eigendliche Frage ob du sie zurück nehmen kannst,
muss ich dir leider sagen das OHNE ZEUGEn das es unter Zwang geschah,sieht es schlecht aus.

Besenders Glück hast du,wenn dein Chef so doof war,auch andere zur Kündigung zu zwinkgen,sodas ihr mit einer Sammelklage gegen den Chef vorgehen könnt.

Hierzu ist aber ein Anwalt von nöten,den ohne geht das nicht.

Wenn du eine Rechtschutzversicherung hast ist das am Ende nicht so teuer.

Du solltest aber auf jedenfall vor Gericht EINSPRUCH einlegen,denn beim Arbeitsamt bekommst du 3 Monate Sperre,wenn du von dir aus kündigst.

Vorschlag:Schreibe eine DIN A4 Blatt mit deinem Einspruch zur Kündigung an deinen Chef,aber nur per EINSCHREIBEN mit RÜCKSCHEIN.

Dann nimm dir ein Anwalt.

Setze dich mit Kolegen zusammen
um heraus zu bekommen ob es schon öfters vorkam.

Suche Zeugen.

Betrachte die Endlassungs und Einstellung Fluktuation deiner Firma und erkenne,ob diese Prezedur die Regel ist.

Handeln musst du auf jeden Fall,sonst wird es sehr teuer,denn ohne Lohn und Arbeitslosengeld, keine Miete, kein Auto,kein Fahrgeld, kein Essen und Gesellschaftlich stürzt du ab.

Also wehre dich,als ob es um dein Leben ginge,denn das tut es.

Mit grufftigem Gruß
Michael....Mehr anzeigen

Du solltest Dir einen Anwalt nehmen. Diese Praxis nimmt immer mehr Überhand und sollte schnell wieder verschwinden.Alles Gute!...Mehr anzeigen

Was soll der Schexss,der Arbeitgeber kündigt Dir fristlos und Du musst nichts schreiben.
Wenn Du natürlich dem Boss Deine fristlose Kündigung schriftlich mitgeteilt hast liegt es im Ermessen der Geschäftsleitung Dich weiter zu beschäftigen.Das hast Du Dir selbst vermasselt....Mehr anzeigen

meinst du einen arbeitsaufhebungsvertrag ?denn kann man nicht zurücknehmen ausserdem bekommt man arbeitslossengeldsperre den man musste ja davon ausgehen das man arbeitslos wird wenn man einen arbeitsaufhebungsvertrag unterschreibt.ist mir auch schon aus dummheit passiert....Mehr anzeigen

Detaliert kann dir das nur ein Fachanwalt erläutern,hierum zu spekulieren wäre nicht sinnvoll....Mehr anzeigen