Kündigung am letzen Tag der Probezeit wegen Krankheit?

Trotz Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von 14 Tagen! Etwas anderes ist, wenn es zusätzlich zur Probezeit ein Zeitvertrag war.

Allerdings ist es in der Probezeit egal, ob man zum Zeitpunkt der Kündigung krank ist - es müssen keine Gründe für eine Kündigung angegeben werden, also kann keiner davon ausgehen, dass die Krankheit schuld an der Kündigung ist.

Das darf sie. Von Deiner Freundin auch sehr unklug sich vor Ablauf der Probezeit krankschreiben zu lassen zumal mit einer *Krankheit* mit der man nicht zu Hause bleiben muß.

Leider ja!

Während der Probezeit, darf man ohne Angaben von Gründen gekündigt werden. Ob man krank ist oder nicht.

ein probezeit darf zu jeder zeit gekündigt werden....und am liebsten auf den letzten drücker....da konnte man die leistung des arbeitenden noch voll nutzen....ist eine schlimme sache,....aber so läuft es nun mal...

@ lukas:

mag sein,...aber die firmen wissen auch, daß kaum einer dagegen vorgeht,....also wird es ununterbrochen so und nicht anders praktiziert.

Mal ehrlich, einer, die sich wegen so einer Lappalie krankschreiben lässt, würde ich auch kündigen.

Während der Probezeit kann man sogar gekündigt werden, weil man den Chef einmal schief anschaut. Leider ist das rechtsgültig. Ich wünsche deiner Freundin alles Gute - sie soll den Kopf nicht hängen lassen!

Probezeit ist Probezeit und in der Regel darf während der Probezeit "ohne Angabe von Gründen" gekündigt werden. Natürlich ist das nicht in Ordnung, aber die Zeitarbeitsfirma wird nicht so nett sein, und sagen, dass sie Deiner Freundin wegen der Krankmeldung gekündigt hat. Die meisten Zeitarbeitsfirmen sind Meister darin, ihre Leute auszubeuten und über den Tisch zu ziehen. Es tut mir leid, dass ich Dir nichts anderes sagen kann, aber der Versuch, dagegen anzukommen, ist die Mühe und die Nerven nicht wert.

Gute Besserung für Deine Freundin und ich drücke Ihr die Daumen, dass sie schnell wieder einen Job findet.

LG

Soweit ich weiß kann deine Freundin dagegen nichts machen weil sie eben in der Probezeit ist.

Wo ich in der Ausbildung war hab ich ja in der Berufsschule Kollegen gehabt die den gleichen Beruf gelernt haben wie ich. Einer von denen wurde auch am letzten Tag der Probezeit gefeuert weil er mit einem Vorführwagen, wir waren Automobilkaufmänner bei großen Autohäusern, einen kleinen Unfall gemacht hat.

Er ist zur Innung gegangen und die haben ihm gesagt das er dagegen nichts machen kann.

In der Probezeit darf jederzeit und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.

Ist leider korrekt,ist mit einer 14 taegigen Kündigungszeit innerhalb der Probezeit gekündigt worden.Angaben von Gründen der Kündigung sind nicht erforderlich.Sollte Deine Freundin jedoch noch länger als 14 Tage krank geschrieben sein steht Ihr auch weiterhin Krankengeld zu ,dies ist ja etwas höher wie ALG 1 oder 2.