TriPo2

Folgende Situation: der Arbeitnehmer hat am Mo. / Di. gearbeitet, Mi. / Do. Gleittage und am Fr. sowieso frei. Am Do. morgen war der Arbeitnehmer beim Arzt wurde ab Donnerstag bis einschl. Freitag der darauffolgenden Woche krank geschrieben. Am Do. Abend traf der AN auf einen Kollegen und übergab ihm die Krankmeldung, um diese am folgenden Freitag in der Firma abzugeben, was auch geschah. Am Mo. (heute) rief der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber an, um sie nun offiziell krank zu melden. Der Arbeitgeber zweifelt den Wahrheitsgehalt der Krankmeldung an, weil der Arbeitnehmer sich verspätet (also erst am heutigen Montag) offiziell krank gemeldet hat. Der Arbeitnehmer argumentiert: er hatte am Do. und Fr. sowieso frei - somit griff die Krankmeldung nicht. Es hätte ja auch sein können, dass der Gesundheitszustand des AN sich über's WE gebessert hätte, dann wäre der AN zur Arbeit erschienen. Da dies nicht der Fall war, hat der AN sich nun vertragsgemäß telefonisch krank gemeldet.

1. Kann der Arbeitgeber die Krankmeldung einfach so anzweifeln?

2. Hat der Arbeitnehmer falsch gehandelt, hätte er sich sich schon am Freitag (kein regulärer Arbeitstag für ihn!) oder gar schon am Donnerstag telefonisch krank melden müssen?

Mir ist klar, dass der Arbeitgeber das Recht auf die Adresse hat (auch um Kündigungen usw. zustellen zu können) - aber wie sieht es mit der Telefon-Nr. aus?

hat noch jemand eine Idee, was es sein könnte? Meine Schwester läuft von Arzt zu Arzt - keiner kann / will ihr helfen. Nachdem Rheuma und Arthrosen ausgeschlossen wurden, bekommt sie jetzt einen bunten Strauß an Schmerzmitteln - was aber ja auch nicht der Weisheit letzer Schluss sein kann. Hat vielleicht noch jemand eine Idee was das sein könnte? Bei Kälte sind die Schmerzen stärken, im Labor wurde anscheinend auch nix gefunden (Stichwort Gicht o.ä.). Desweiteren platzen ihr die Fingerglieder auf - also die Haut platzt richtig auf, so dass die Finger bluten. KA ob das was damit zu tun hat...

trotzdem weiterhin da ein? Es wird doch immer so viel bzgl. sozialer Verantwortung der Wirtschaft gegenüber den Arbeitnehmern genöhlt - aber trotzdem verzeichnet Amazon weiterhin Zuwachsraten, wie kann das sein? Die Macht hat doch der Konsument - warum wird sie nicht wahrgenommen und ausgeübt?

http://www.wiwo.de/unternehmen/handel/brandindex-k...

mein Arbeitgeber lässt sich nicht auf die Reduzierung der Arbeitszeit nach dem Familienpflegezeitgesetz ein. Ich habe die Wahl: Reduzierung der Arbeitszeit oder unbezahlter Urlaub. Was sind die jeweiligen Vor- und Nachteile - bzgl. meiner eigenen künftigen Rente, Ansprüche wie z.B. 13. Monatsgehalt etc.?

Danke für die Antworten schon mal im Voraus!

Im Sinne des Sozialgesetzes? Reicht es schon zusammenzuleben oder gehört auch eine gegenseitige Verfügungsgewalt über die jeweiligen Konten des Partners dazu? Oder ist es ganz anders?

Wie läuft es tatsächlich im Alltag? Wie ist die Akzeptanz beim Arbeitgeber, wie funktioniert die Umsetzung? Geht tatsächlich nur eine Reduzierung auf 15 Wochenstunden min. oder kann man sagen wir 4 Wochen durcharbeiten und dann 3 Wochen freinehmen, um sich um den Angehörigen zu kümmern?

Bitte dringend!!!

Hallo, vielleicht kann mir hier schon mal jemand weiterhelfen... Meine Mutter ist schwer verunfallt, liegt frisch operiert in einem fürchterlichen Krankenhaus (siehe meine letzte Frage) und soll am Freitag in die Reha kommen. Nachdem die Reha vermutlich auch keine Wunder vollbringen kann, gehe ich davon aus, dass sie danach dauerhaft Unterstützung benötigt. Nun zu meiner Frage: das ganze muss ja auch finanziert werden; unsere Mutter erhält Grundsicherung, somit ist kein Vermögen vorhanden, welches für die Finanzierung rangezogen werden könnte. Tritt irgendein Amt in Vorleistung und holt sich die Kohle dann von uns 3 Kindern wieder (unser Bruder hat sich vor X Jahren von der Familie losgesagt, weil seine Frau nicht mit unserer Mutter kann), muss ich da irgendwie aktiv werden? Kennt sich da jemand aus?

Meine Mutter liegt nach einem häuslichen Unfall seit 3 Wochen in einer allgemeinen Klinik. Diese Klinik ist - sorry - unter aller Sau. Sie lag 2 Wochen im KKH - und wurde nicht einmal gewaschen! Ich war eine Woche im Ausland - gestern war ich bei ihr im Krankenhaus. Mir fiel dabei auf, dass sie einen Soor (Pilzerkrankung) im Mund hat - ich sprach die zuständige Schwester drauf an. Das wäre ihr noch nicht so aufgefallen, aber jetzt, wo ich es sage... Man müsste bis heute warten, bis dann mal ein Arzt für die Visite da ist... Das ist in meinen Augen kein Zustand - die Frau muss da raus. An sich sollte sie ab Montag in die Reha - durch einen erneuten Sturz gestern Abend ist die Verlegung in die Reha derzeit mehr als fraglich. Es war heute kein Arzt aufzutreiben, der sich die Röntgenbilder anschaut... Was kann ich also als Angehörige tun, um die Verlegung in ein anderes Krankenhaus zu veranlassen und zu organisieren?

Stress vermindern - klar. Aber kann ich noch irgendwas zusätzlich tun?

Die sog. Generation Y ist ja in aller Munde.

Ob es jetzt um die Gestaltung der Arbeit - inkl. Zeiten, Arbeitsplatz und Aufgaben geht oder einfach nur um die Kaufkraft der Gruppe.

Wie jede neue Generation hat sie sicherlich Vor- und Nachteile. Welche erlebt ihr im täglichen Umgang? Oder gehört ihr vielleicht selbst dazu und möchtet mal was zu eurer Eigenwahrnehmung beitragen?

Ich bin von den Produkten überzeugt, aber in meinen Umfeld kenne ich niemanden, der Gastgeber ist oder mich zu einer Party einladen könnte. Kennt hier vielleicht jemand einen Gastgeber, bei dem ich bestellen könnte oder - noch besser - den ich kontaktieren könnte, um selbst Gastgeber zu werden? Das ganze soll in München (Nord-Westen) sein...

Noch was: alle, die hier nur rumpöbeln und nix sinnvolles beitragen können, blocke ich - ich bin hier um für mich wichtige Fragen zu stellen (und zu beantworten) und wem's nicht passt, der bleibt weg.

...wenn man Angst haben muss, dass alles ruck-zuck enteignet werden kann?

http://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/2013/03...

Wenn ich nicht meine 3 Mahlzeiten am Tag konsequent zu mir nehme, friere und zittere ich, bekomme lausig kalte Hände, Füße und Nase. Ist das ein Zeichen für einen aktiven Stoffwechsel oder eher ein Zeich für einen eher inaktiven Stoffwechsel?

Hallo! Von einer örtlichen Reiseführerin hörte ich, dass es einen Flughafenbus von Napoli nach Sorrento gäbe. Weiß zufällig jemand, wie / wo ich dazu weitere Infos finde? Ich spreche leider kein italienisch...

Meine Chefin hat mir eröffnet, dass ich ab sofort nur noch im Juli oder August in Urlaub dürfe, weil während dieser Zeit sei es sehr unwahrscheinlich, dass meine speziellen Aufgaben, die ich im Unternehmen erledige, benötigt werden. Kann meine Chefin mir einfach so vorschreiben, wann ich meinen Urlaub zu nehmen habe?

Was im BUrlG steht, weiß ich selbst - aber was sagt die allgemeine betriebliche Übung, bzw. die Rechtsprechung?

...und ein entsetzter Aufschrei geistert durch die Presse. Ist so eine Meldung http://de.nachrichten.yahoo.com/drei-millionen-kin... nicht ein Schlag ins Gesicht eines jeden Arbeitnehmers, der sich keinen Urlaub leisten kann?

Was ist überhaupt daran so schlimm, wenn ein Kind nicht nach Italien oder wohin auch immer fahren kann? Ist Freizeit mit den Eltern zuhause denn nix wert?

Hallo, ich will Ringelblumenöl herstellen. Rezept habe ich auch schon gefunden, allerdings steht nicht drin, ob die Blütenköpfe gewaschen werden oder nicht. Weiß das jemand? Und wie bekomme ich die dann nach dem Waschen wieder trocken?

Was haltet ihr davon? Also von dem Hungerstreik selbst und davon wie er aufgelöst wurde?