Hallo,
habe gestern eine Abmahnung erhalten vom Arbeitgeber und wollte zwei Sachen wissen.
1. Ist diese Rechtens , wenn der Arbeitgeber mich nicht vorher darüber in Kenntnis gesetzt hat?
2. Ist eine Abmahnung wegen eine Lüge gerechtfertigt???
@TriPo2 die Aussage es ist wegen eine Lüge ist genau so ausgeschrieben worden in der Abmahnung.
@ஓ ♆ ஓ hey finde deine Antwort interessant und würde gerne mehr Erfahren darüber.
Werner100000
Beste Antwort
Ja, schreibe eine Stellungnahme mit Begründung das du die Abmahnung nicht anerkennst.
Hörst du nichts mehr ist diese unwirksam ansonsten muss es ein Gespräch mit der Chance der Stellungnahme geben.
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1. Nein
2. Ja
Wenn es die erste Abmahung war, verbleiben höchstens 2 weitere Abmahnung, bis es unweigerlich zur Kündigung kommen muss.
Abmahnung wegen einer Lüge? Hast du dich selbst belastet? Die Lüge müsste bewiesen sein und auch dass keine Irrtümer oder Absicht deinerseits vorlagen. Am besten schliesst du dich mit deinem Anwalt oder dem Betriebsrat kurz.
@TriPo2: Der Fragesteller muss nicht zwingend irgend einen Mist gebaut haben! Mobbing und Abmahnungen sind an der Tagesordnung, in der heutigen Zeit.
TriPo2
1. Was erwartest Du denn? Eine schriftliche Ankündigung, dass Du jetzt dann eine Abmahnung überreicht bekommst? Wenn Du Dich vertragswidrig verhalten hast, bekommst Du eine Abmahnung.
2. Da eine Abmahnung rechtswirksame Folgen nach sich ziehen kann (und wird), kommt niemand auf die Idee wegen einer "Lüge" eine Abmahnung zu erstellen. Du wirst irgendwelchen Mist gebaut haben und Du siehst das Thema mit anderen Augen als Dein Arbeitgeber - das ist leider üblich...
Friedemann B
Ja!!!
Anonym
1) Du hast sie ja bekommen und kannst Widerspruch einlegen, wenn es Sinn macht.
2) Das kommt darauf an, wie schwerwiegend die Lüge ist.