Abmahnung vom Arbeitgeber?

Question

Hallo,

habe gestern eine Abmahnung erhalten vom Arbeitgeber und wollte zwei Sachen wissen.

1. Ist diese Rechtens , wenn der Arbeitgeber mich nicht vorher darüber in Kenntnis gesetzt hat?
2. Ist eine Abmahnung wegen eine Lüge gerechtfertigt???

Werner100000 · Accepted Answer

Ja, schreibe eine Stellungnahme mit Begründung das du die Abmahnung nicht anerkennst. 
Hörst du nichts mehr ist diese unwirksam ansonsten muss es ein Gespräch mit der Chance der Stellungnahme geben.

Anonym · Answer

1) Du hast sie ja bekommen und kannst Widerspruch einlegen, wenn es Sinn macht.
2) Das kommt darauf an, wie schwerwiegend die LÃ¼ge ist.

TriPo2 · Answer

1. Was erwartest Du denn? Eine schriftliche AnkÃ¼ndigung, dass Du jetzt dann eine Abmahnung Ã¼berreicht bekommst? Wenn Du Dich vertragswidrig verhalten hast, bekommst Du eine Abmahnung.
2. Da eine Abmahnung rechtswirksame Folgen nach sich ziehen kann (und wird), kommt niemand auf die Idee wegen einer "LÃ¼ge" eine Abmahnung zu erstellen. Du wirst irgendwelchen Mist gebaut haben und Du siehst das Thema mit anderen Augen als Dein Arbeitgeber - das ist leider Ã¼blich...

Friedemann B · Answer

Ja!!!

🌛 · Answer

1. Nein
2. Ja

Wenn es die erste Abmahung war, verbleiben hÃ¶chstens 2 weitere Abmahnung, bis es unweigerlich zur KÃ¼ndigung kommen muss.

Abmahnung wegen einer LÃ¼ge? Hast du dich selbst belastet? Die LÃ¼ge mÃ¼sste bewiesen sein und auch dass keine IrrtÃ¼mer oder Absicht deinerseits vorlagen. Am besten schliesst du dich mit deinem Anwalt oder dem Betriebsrat kurz.

@TriPo2: Der Fragesteller muss nicht zwingend irgend einen Mist gebaut haben! Mobbing und Abmahnungen sind an der Tagesordnung, in der heutigen Zeit.

Anonym · Answer

Habe sowas auch schon oft bekommen scheiss dadrauf.

Abmahnung vom Arbeitgeber?

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