Hallo ihr Lieben,
ich hab da mal eine Frage.... Und zwar war ich letzten Monat aus Gesundheitlichen Gründen krankgeschrieben und als ich wieder zu arbeit antreten wollte, würde mir gekündigt ( ich war 3Monate auf Probe).
Muss er mir denn noch für die Tage, wo ich krankgeschrieben war, Lohn bezahlen?!
lg
Anonym
Beste Antwort
ja klar muss er dich bezahlen. Falls er das nicht macht, musst du zum Arbeitsgericht. Du hast ja auch die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtzeitig abgegeben oder?
mfg
Stefan R
Leider sind deine Angaben zu ungenau ...
Wann hast Du angefangen, wann wurdest du krank, wie sind die Kündigungsfristen?
In den ersten 4 Wochen nach Arbeitsaufnahme kommt die Krankekasse in Form von Krankengeld (82% des Nettos) für Dich auf, danach gilt das Lohnfortzzahlungsgesetz, dass Dir für 6 Wochen das volle Gehalt zusichert, danach gibt es wieder Krankengeld. Die Lohnfortzahlung gilt natürlich auch bis Vertragsende, somit hättest du (mutmaÃlich) Anspruch auf den Lohn
Anonym
Der Chef muss zahlen
Erkrankt jemand, nachdem die ersten vier Wochen seiner Probezeit vorbei sind, hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung wie alle übrigen Mitarbeiter auch.
DR Eisendraht
In der Probezeit kann jederzeit ohne Begründung gekündigt werden. Allerdings ist der Anspruch auf Lohn/ Gehalt weder davon noch von einer belegten AU nicht berührt
sigridmartina
Ja muss er wenn er Dir erst gekündigt hat als Du zurück kommen wolltest.