Theoretisch kann ja niemand was dafür wenn er krank wird. Nun hab ich aber das Pech ständig nacheinander krank zu werden und zwar an verschiedenen Dingen. Einmal wars ne schwere Gastritis, dann hatte ich mich mit etwas von meinen Tieren angesteckt, zwischendurch eine mittelschwere Grippe und nun hat meine Ärztin festgestellt, dass mein Kreislauf 24 Stunden lang sozusagen kurz vorm 'Abstürzen' ist. Eigentlich wollte sie mir ein Langzeittestgerät für 2 oder 3 Tage anschnallen und mich solange täglich sehen doch dafür hätte sie mich krankschreiben müssen. Mein Arbeitgeber bzw. die Einrichtung in der ich beschäftigt bin sagt jedoch, es wäre überhaupt nicht möglich so oft ernsthaft krank zu sein. Wer hat in dem Fall Recht, meine Ärztin, die mir Bettruhe verordnet oder mein Arbeitgeber, der mich bei 40 Grad in der Küche Töpfe schleppen lässt? Und was ist wenn was passiert deswegen?
2007-04-26T12:58:34Z
@guruguddy
Find ich ne Frecheit sowas zu behaupten als ob du wüsstest wodurch die Gastritis war und wie ich mich bei meinen Tieren angesteckt hab. Wenn ich dir jetz dazu noch erzählen würde, dass ich unter viel zu hohem Blutdruck und chronischer Migräne leite ... aber nein,spar ich mir denn du kennst mich eh nicht und hast daher kein Recht so zu urteilen.
Polly2007-04-24T21:22:04Z
Beste Antwort
Natürlich hat dein Arzt recht ! Das du diese Krankheiten alle so schnell hintereinander bekommen hast ist einfach Pech ,aber eben doch möglich .Das dein Chef da stutzig wird ,ist schon klar ,aber ändern kann er daran auch nichts .Mit so einen niederigen Blutdruck solltest du eigendlich nicht arbeiten gehen ,lass dir von deinen Arzt eine Bescheinigung für den Chef geben ,vielleicht beruhigt er sich dann ein wenig . gute Besserung
also praktisch gesehen kann jeder was dafür daà er krank isz eine Krankheit macht man sich selbst und jeder macht sich seine Krankheiten selbst Das was Du hier shreibst sind alles Krankhieten welche Du bekommen hast weil Du anscheinend nicht ind er LAGE BIST DEINEM kÃRPER UND DEINER sEELE ZU GEBN WAS GEBRAUCHT WIRD
gASTRITIS MACHT MAN SICH SELBST INDEM MAN SATAT pROBLEME ZU BETRACHTEN UND lÃSUNGEN ZU FINDEN OHNE SICH SELBST ZU ZERFLEISCHEN ALSO AUF GUT DEUTSCH GESAGT dU MU?T LERNEN WIE dU MIT PROBLEMEN UMGEHEN KANNST OHNE dIR EINE gASTRITIS ALS mITTEL ZUM zWECK ZU HOLEN UM UNANGENEHMEN dINGEN AUS DEM wEG ZU GEHEN
iCH HABE MICH BEI MEINEM tIER ANGESTECKT IST DAS GLEICHE pROBLEM dEINE aBWEHRKRÃFTE SIND GESCHWÃCHT WEIL dU pROBLEME DIE AUFTAUCHEN NICHT SO LÃST DA? ES DEINER sEELE GUT GEHT ALSO LERNE VON ANDEREN bESUCH kURSE ÃBER DAS WAS dU NICHT KANNST ANSTATT DIR IMMER kRANKHIETEN ZU holen um den problemen aus dem weg zu gehen vielleicht siehst du ja nicht was dein Problem ist aber dein Arbeitgeber kann Dich beurteilen der hat ja schlieÃlich Erfahrung mit menschen
Eine grippe ist eine Erkältungskrankheite grippe holt man sich auch selbst wenn man kalt ist gegenüber den problemen der anderen alle sollen deine probleme sehen Du aber bist kalt gegenüber den Problemen von anderen. also anstatt wegzulaufen stell Dich den problemen geh sie an sag dem Chef oder wer auch sonst Dir nach Deiner Meinung zuviel abverlangt was Du denkst, rede mit jemandem über Deine probleme wenn sein muà mit einem therapeuten so kannst Du nicht weitermachen Du machst Dich selbst kaputt und Deinen Chef noch mit dazu der nie einen Arbeitnehmer hat der die rbeit macht
rausschmeiÃen wird er Dich eh bald wenn Du immer nur krank machst
Allerdings kann Dir der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen fristgerecht kündigen wenn Du zu oft Krank bist. Er braucht schlieÃlich einen Mitarbeiter der nicht ständig ausfällt.
Keine Frage, der Doc hat Recht, es ist sein Beruf. Wenn du dir das dann auch noch Ordnungsgemäà attestieren lässt is alles in Butter. Jedoch kann sich dein AG überlegen in wieweit du noch tragbar für die Firma bist und so kann dir unter bestimmten Umständen eine Kündigung drohen.
Der Arzt entscheidet, ob jemand arbeitsunfähig ist oder nicht. Allerdings ist es etwas fragwürddig, wenn er Dich krank schreibt, weil er Dich jeden Tag "sehen" will. Dazu braucht man keinen Krankenschein. Da können die Termine entsprechend vereinbart werden und gegebenenfalls nachgearbeitet werden. Deshalb kann ich verstehen, dass Dein Arbeitgeber zu Recht verärgert ist. Da sieht er ja, dass die Krankschreibungen DEINES Arztes nicht so viel Wert haben wie die eines anderen Arztes, der seinen Job ernst nimmt und wirklich NUR im Krankheitsfall krank schreibt.
Wenn Du Dich mit der Arbeit überfordert fühlst, musst DU die Konsequenzen ziehen, und dich gütlich mit Deinem Arbeitgeber einigen. Denn was Du bisher gemacht hast, sieht eher nach vor der Arbeit Drücken mithilfe eines Krankenscheins aus. Und da kann ich Deinen Arbeitgeber gut verstehen. Wenn er Dir jetzt aufgrund dessen kündigt, fällt Dein Arbeitszeugnis bestimmt nicht gut aus. Denk mal darüber nach, was Dir lieber ist.
Und auÃerdem wäre es besser, gerade wenn Du dieses Testgerät angeschnallt hast, zu arbeiten, weil da der Arzt erkennen kann, wie Du unter Belastung reagierst...