was ist besser: Reduzierung der Arbeitszeit oder 1 Tag unbezahlter Urlaub / Woche?
mein Arbeitgeber lässt sich nicht auf die Reduzierung der Arbeitszeit nach dem Familienpflegezeitgesetz ein. Ich habe die Wahl: Reduzierung der Arbeitszeit oder unbezahlter Urlaub. Was sind die jeweiligen Vor- und Nachteile - bzgl. meiner eigenen künftigen Rente, Ansprüche wie z.B. 13. Monatsgehalt etc.?
Danke für die Antworten schon mal im Voraus!
@Jürgen: die Reduzierung der Wochenstunden ist natürlich befristet - für vorerst 6 Monate und ich bastel auch eine Möglichkeit auf frühzeitige Kündigung der Vereinbarung für BEIDE SEITEN ein. Wie isses denn mit dem Arbeitszeitgesetz, wenn ich bei einer 40 Std. Woche diese in 4 Tagen leiste? An sich steht da doch was von 8 Std. täglich - in Ausnahmefällen max. 10 Std. - oder täusche ich mich?
@Takamine: Dir ist aber schon klar, dass der Arbeitgeber hier nur zustimmen kann, aber nicht muss, oder? Dieses Gesetz ist ziemlich für den Eimer...