Was ist nötig für erfolgreiche Teamarbeit?
Wenn viele Köche den Brei verderben, sind sie dann als Team gescheitert?
Warum ist das so und wie könnten die vielen "Köche" sich denn einig werden um zusammen den besten Brei der Welt zu kreieren?
Wenn viele Köche den Brei verderben, sind sie dann als Team gescheitert?
Warum ist das so und wie könnten die vielen "Köche" sich denn einig werden um zusammen den besten Brei der Welt zu kreieren?
Sauvage
Beste Antwort
wie bei allen zwischenmenschlichen beziehungen ist es von vorteil,wenn man einander mit respekt,achtung,offenheit und vertrauen begegnet..
wenn in einem team alle auf augenhöhe sind kann eine entscheidung zu treffen erschwert sein.. es gibt immer viele facetten zu berücksichtigen..die für und wider argumente abzuwägen..
da ist ein :"es gibt nur einen kapitän auf dem schiff" manchmal nicht das schlechteste.. ;D
claudia
Aufrichtigkeit, Wahrhaftigkeit, Hilfsbereitschaft, Sozialverhalten.
Anonym
Das ist eine interessante Frage:
Es gab mal in der NASA einen Test:
du solltest von 15 Gegenständen, die fünf wichtigsten Dinge der Reihenfolge nach aussuchen, die du auf dem Mond von der getrennten Kapsel zum Mutterschiff zum Überleben benötigst.
Der Test wurde erst einzeln durchgeführt, dann wurden Gruppen gebildet, wo auch diskutiert werden konnte.
Es hat sich gezeigt, dass einige besser einzeln abschnitten, in der Gruppe von ihren guten Ideen abliesen und sich anpassten. Die Gruppe hat dann nicht mit den Gegenständen überlebt.
Andere waren nur in der Gruppe überlebensfähig, weil sie allein die falschen Dinge sich ausgesucht hatten (Sauerstoffflasche vergessen).
Ein erfolgreiches Team benötigt einen Experten, Kenner der Materie, und Menschen die bereit sind, von ihm zu lernen und ihm zu folgen.
Viele Köche verderben den Brei, trifft auf ein chirugisches Team nicht zu.
Anonym
Zeit, Absprache, Konflikte gemeinsam bepsrechen, gemeinsames Ziel/ähnliche Interessen, kompromissbereite Menschen, überschaubare Gruppe, Personen mit unterschiedlichen und bestimmten Qualifikationen.
Dein erwähntes Sprichwort würde ich so interpretieren, dass (zu) viele Köche einfach (zu) viele unterschiedliche Erwartungen an das Endprodukt, den Brei, haben und sich dadurch nicht einig werden können.
Anonym
Die meisten Fälle von Teamarbeit verdienen diesen Namen nicht, sondern sind hierarchisch organisierte Gruppen mit unfähigem Chef. Da wäre es nötig, dass der Chef wieder Verantwortung übernimmt und die anstehenden Entscheidungen trifft.