Zeitarbeitsfirmen kündigen Arbeitnehmer immer kurz vor Ablauf der Probezeit,Abzocke der übelsten Sorte?
Ich und mehrere meiner FReunde haben die gleichen Erfahrungen gemacht,Egal wie gut oder schlecht man ist oder wie oft man krank ist oder nicht nach ablauf der ersten Probezeit wird meistens eine 2te Drangehängt und wenn diese nach spätestens nach 6 Monaten kurz vor Ablauf dieser die Kündigung natürlich ohne Angabe von Gründen.Eine ganz miese Masche,vor allem Die Firma Trenkwalder ist berühmt dafür.Das ist moderne Sklaverei die kassieren für meine Arbeitskraft 20 Euro die Stunde und ich krieg gerade mal 7 davon also nichtmal die Hälfte...............
Andre2010-08-03T03:14:58Z
Beste Antwort
das beste ist noch dabei ,man bekommt ezählt wenn man richtig reinhaut bekommt man einen festvertrag .
Abzocke!!!! Aber wenn ich ehrlich bin,bin ich mir nicht sicher,ob ich es nicht genauso machen würde,wenn ich eine Firma hätte.Jeder versucht doch nur,alle Möglichkeiten zu nutzen,um Kosten zu senken und flexibel zu bleiben...
Nicht alle Zeitarbeitsfirmen agieren so. Aber grundsätzlich: Auch wenn es jetzt nicht allen gefällt - Zeitarbeitsfirmen müssen 19% Umsatzsteuer vom Verrechnungssatz abführen, die Sozialabgaben hälftig entrichten und müssen Dir den Lohn auch dann zahlen, wenn sie keine Arbeit für Dich haben oder wenn Du krank bist. Jeder, der die Grundrechenarten beherrscht, kann nachvollziehen, warum bei einem Verrechnungssatz vor rd. 20 € so wenig bei Dir ankommt.
Nachtrag: In der IT Branche gibt es Betriebe, da muss ein Entwickler mindestes das 4-fache seiner Bruttopersonalkosten an Wertschöpfung bringen - das ist da ganz normal und keiner kommt auf die Idee, von Ausbeutung zu sprechen.
Sorry, mein Lieber, aber das ist doch ein nicht erst seit gestern bekanntes Problem. Völlig egal, wie die auch alle heissen mögen, die verdienen an den Mitarbeitern richtig Asche und dann, bevor die Mitarbeiter anfangen Kosten zu verursachen, müssen die wieder weg. Ich denke aber auch, zumindest in vielen Fällen ist es Bequemlichkeit des Menschen, denn Arbeit gibt es, man muss nicht zwingendermassen zu einer Zeitarbeitsfirma gehn.
Solange von oben her kein Riegel vor geschoben wird, können die weiterhin machen was sie wollen. Leider wird das von allen Instanzen gebilligt und du hast keine Chancen dagegen was zu unternehmen.