Zeitarbeitsfirmen kündigen Arbeitnehmer immer kurz vor Ablauf der Probezeit,Abzocke der übelsten Sorte?

das beste ist noch dabei ,man bekommt ezählt wenn man richtig reinhaut bekommt man einen festvertrag .

zeitarbeit ist IMMER arbeit 3.klasse. da wird beschissen wo es geht . die mitarbeiter werden verarscht indem man ihnen ein übernahme in aussicht stellt. diese findet aber NIE satt.

sogar die politiker fallen auf diese "übernahmelüge" herein...

zeitarbeit gehört verboten !!!!!!

leider werden viel arbeitslose GEZWUNGEN bei ZAF zu arbeiten. die altnazis in berlin haben ein unwürdiges sklaven system geschaffen....

in frankreich läüft es ganz anders. dort bekommen zaf mitarbeiter 10-15% mehr als die festangestellten. ( die sog prekaritätszulage...

die lösung: wenn man 7 euro bekommt für 7 euro ARBEITEN und sich "am arsxxx" lecken lassen wenn die was wollen.- erst wenn das die entleiher kapieren

das es so NICHT geht

stellen sie wieder ein... so kann man das sklavensystem auf lange sicht blockieren !!!und den spiess umdrehen....!!!

Solange von oben her kein Riegel vor geschoben wird, können die weiterhin machen was sie wollen.

Leider wird das von allen Instanzen gebilligt und du hast keine Chancen dagegen was zu unternehmen.

Abzocke!!!! Aber wenn ich ehrlich bin,bin ich mir nicht sicher,ob ich es nicht genauso machen würde,wenn ich eine Firma hätte.Jeder versucht doch nur,alle Möglichkeiten zu nutzen,um Kosten zu senken und flexibel zu bleiben...

Sorry, mein Lieber, aber das ist doch ein nicht erst seit gestern bekanntes Problem. Völlig egal, wie die auch alle heissen mögen, die verdienen an den Mitarbeitern richtig Asche und dann, bevor die Mitarbeiter anfangen Kosten zu verursachen, müssen die wieder weg. Ich denke aber auch, zumindest in vielen Fällen ist es Bequemlichkeit des Menschen, denn Arbeit gibt es, man muss nicht zwingendermassen zu einer Zeitarbeitsfirma gehn.

1. eine Probezeit ist eine Probezeit - wenn's Dir nicht passt, kannst Du jederzeit gehen

2. eine Befristung ist was anderes als eine Probezeit. Eine Befristung kann innerhalb von 2 Jahren max. 3x verlängert werden - siehe TZBefrG

3. Trenkwalder nutzt den "christlichen" Tarifvertrag - selbst schuld, wer bei so einem Unternehmen unterschreibt. In einschlägigen Foren wurde schon mehrfach davor gewarnt bei ZAU zu unterschreiben, die den christ. Tarifvertrag einsetzen

4. was hätten's denn gerne von den 20,- €? Weißt Du, was von den 20,- € alles bezahlt wird? Nein? Dann mach Dich erstmal schlau und reiss DANN wieder den Hals auf.

Ansonsten gebe ich Wolfgang Recht...

@Petra: wie schon an anderer Stelle festgehalten: ich selbst kenne mehrere Leute, die über Zeitarbeit (per Übernahme) einen feste Stelle bekommen habe. Ist mir selbst sogar so ergangen. Du kannst Deine Erfahrungen nicht auf andere übertragen. Ich könnte genauso behaupten, dass Du nix kannst und deswegen nicht übernommen wurdest - ist das vielleicht fair? Nein, ist genauso eine Pauschalaussage, wie Deine.

Nicht alle Zeitarbeitsfirmen agieren so. Aber grundsätzlich: Auch wenn es jetzt nicht allen gefällt - Zeitarbeitsfirmen müssen 19% Umsatzsteuer vom Verrechnungssatz abführen, die Sozialabgaben hälftig entrichten und müssen Dir den Lohn auch dann zahlen, wenn sie keine Arbeit für Dich haben oder wenn Du krank bist. Jeder, der die Grundrechenarten beherrscht, kann nachvollziehen, warum bei einem Verrechnungssatz vor rd. 20 € so wenig bei Dir ankommt.

Nachtrag: In der IT Branche gibt es Betriebe, da muss ein Entwickler mindestes das 4-fache seiner Bruttopersonalkosten an Wertschöpfung bringen - das ist da ganz normal und keiner kommt auf die Idee, von Ausbeutung zu sprechen.

mal ehrlich wer was kann braucht keine zeitarbeitsfirma

ha ha es gibt natürlich viele die denken sie können was aber wichtig bei sowas ist immr die beurteilung der anderen was gut ist verkauft sich auch zu mir kommen die leute und fragen ob ich für sie arbeite sie warten lieber 1-2 monate bevor sie jemanden anders beauftragen weil sie wissen was sie bekommen und das sie was gutes bekommen