Wenn jemand (einigermaßen, kommt vor dass er nur so früher oder später da sein muss) feste Arbeitszeiten von 12 Uhr bis 20 Uhr hat, darf der Arbeitgeber ihn dann regelmäßig um halb 9 anrufen um irgendwas (meistens nichts was nicht Google genauso wüsste) zu fragen?
Nun dass man einfach nicht rangehen, bzw. Handy ganz ausschalten *könnte* weiß ich auch. Nur weiß ich nicht ob sich der Arbeitgeber dann mit Recht auf seiner Seite drüber beschweren (und mehr) könnte. Gehört mit zur Frage.
2010-03-16T01:50:09Z
Bin nicht ich gemeint übrigens. Ich nehm mir sowieso die Freiheit an mein eigenes Handy ranzugehen wann ich mag... wär vielleicht was anderes mit einem glitzer-Firmenhandy :D
Anonym2010-03-16T01:33:55Z
Beste Antwort
Lass es mich mal so sagen, das es zumindest nicht verboten ist. Vielleicht solltest du ihm das mal sagen oder einfach ans Telefon einen Beantworten zwischen schalten dann könntest du mithören wer anruft und wenn er es ist einfach nicht ran gehen. Mfg
Wenn die Arbeitszeit fest vereinbart ist, dann darf er dies nur ausnahmsweise, weil nur Sie die Antwort wissen können, sonst hat er dies zu unterlassen.
An jedem mir bekannten Telefon gibt's entweder nen Stecker oder nen On-/ Off-Schalter... Wenn er mit übertragener Rufnummer anruft, nicht hingehen - wo ist das Problem? Du scheinst Deinen Chef recht verwöhnt zu haben und er nutzt den "Service" jetzt fleißig aus...
Die Frage nach dem das dürfen ist nett aber so gesehen unnötig. Wenn dich das stört ist eher die Frage wie die Reaktion von deinem Boss aussieht wenn du sagst das du außerhalb deiner Dienstzeiten nicht mehr zur Verfügung stehst. Könnte bitter werden.
Ich kann so nicht wissen ob Boss nur anruft um zu wissen ob du gut geschlafen hast oder ob dieser Anruf einfach eine notwendige Übergabe ist auf die nicht verzichtet werden kann. Ich kann auch nicht wissen ob man mit Boss reden kann und der dir zB einen Bonus zahlt, oder ob der sich vor dir aufbaut und deine Einstellung der Firma gegenüber in Frage stellt und du dich damit nahezu selber abschiesst.
Nachtrag: Das was ich hier von der Aussage her schreibe finde ich auch nicht toll, aber son Boss sitzt da einfach am längeren Hebel und wie wichtig es ist sein Job zu behalten braucht wohl nicht gesagt zu werden.
So mal angemerkt: Man sollte wohl mal bedenken das zwischen Recht haben und auch Recht bekommen ein Unterschied ist und dieser Unterschied kann verdammt teuer werden.