Anrufe Außerhalb der Arbeitszeit?

Lass es mich mal so sagen, das es zumindest nicht verboten ist. Vielleicht solltest du ihm das mal sagen oder einfach ans Telefon einen Beantworten zwischen schalten dann könntest du mithören wer anruft und wenn er es ist einfach nicht ran gehen.

Mfg

Wenn es um das Recht eines Arbeitgebers gegenüber seinem Arbeitnehmer geht, wird das grundsätzlich im Arbeitsvertrag geregelt.

Dort sind die Aufgaben mit der zu erbringenden Arbeitsleistung des Arbeitnehmers in einer festgelegten Arbeitszeit festgelegt.

In Ihrem Fall bedeutet das, dass Sie NUR während der festgelegten Arbeitszeit von 12 - 20 Uhr ihrem Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsvertrages zur Leistung "zur Verfügung" stehen.

Außerhalb dieser festgelegten "Arbeitszeit" brauchen Sie zu keinerlei Antworten und Auskünften zur Verfügung zu stehen.

Das Problem besteht nun in der Durchsetzung.

- Haben Sie ein Telefon mit einem Display, in dem der Anrufer angezeigt wird, dürfen Sie bei Anrufen Ihres Chefs nicht "abnehmen".

- Versuchen Sie ruhig, in einem persönlichen Gespräch, Ihrem Chef zu sagen, das Sie außerhalb der Arbeitszeit ihm nicht zur Verfügung stehen. Formal besitzen Sie dazu das Recht.

Es ist natürlich eine Frage, auch von Respekt Ihnen gegenüber, ob der Chef für eine solche Bitte überhaupt Verständnis aufbringt. Es ist ja leider häufig so, das Arbeitgeber ihre Mitarbeiter als "Abhängige" betrachten und sie dann auch so behandeln.

- Dann müssen Sie sich am Telefon verleugnen, bis er von seinen erfolglosen Versuchen, hoffentlich ablässt.

Soviel also zu Ihrem Recht und der notwendigen Umsetzung.

Viel Glück und Erfolg

Potter

An jedem mir bekannten Telefon gibt's entweder nen Stecker oder nen On-/ Off-Schalter... Wenn er mit übertragener Rufnummer anruft, nicht hingehen - wo ist das Problem? Du scheinst Deinen Chef recht verwöhnt zu haben und er nutzt den "Service" jetzt fleißig aus...

Die Frage nach dem das dürfen ist nett aber so gesehen unnötig. Wenn dich das stört ist eher die Frage wie die Reaktion von deinem Boss aussieht wenn du sagst das du außerhalb deiner Dienstzeiten nicht mehr zur Verfügung stehst. Könnte bitter werden.

Ich kann so nicht wissen ob Boss nur anruft um zu wissen ob du gut geschlafen hast oder ob dieser Anruf einfach eine notwendige Übergabe ist auf die nicht verzichtet werden kann. Ich kann auch nicht wissen ob man mit Boss reden kann und der dir zB einen Bonus zahlt, oder ob der sich vor dir aufbaut und deine Einstellung der Firma gegenüber in Frage stellt und du dich damit nahezu selber abschiesst.

Nachtrag: Das was ich hier von der Aussage her schreibe finde ich auch nicht toll, aber son Boss sitzt da einfach am längeren Hebel und wie wichtig es ist sein Job zu behalten braucht wohl nicht gesagt zu werden.

So mal angemerkt:

Man sollte wohl mal bedenken das zwischen Recht haben und auch Recht bekommen ein Unterschied ist und dieser Unterschied kann verdammt teuer werden.

Wenn regelmäßig...das vereinbaren das telefonische auskünfte Kostenpflichtig sind oder sich eine Kostenpflichtige nummer zulegen...

Wenn die Arbeitszeit fest vereinbart ist, dann darf er dies nur ausnahmsweise, weil nur Sie die Antwort wissen können, sonst hat er dies zu unterlassen.

die meisten Telefone sind ja inzwischen komplett modern ausgestattet, man sie ja wer anruft.. muß ja nicht hingehen.. oder ihn sperren, blocken oder aber man ist gut bekannt mit dem Arbeitgeber .. dann kann man aber auch nicht jederzeit anrufen..