Wiedereinstellung nach Elternzeit?
Nach Ablauf der einjährigen Elternzeit fange ich wieder an zu arbeiten. Laut Mutterschutzgesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet mich wiedereinzustellen; 3 Monate gilt noch der sogenannte Mutterschutz, d.h. er kann an meinen Konditionen des bestehenden Arbeitsvertrages nichts ändern.
Nun geht es dem Unternehmen aber relativ schlecht, es hagelt Lohnkürzungen, Kündigungen, Änderungen usw.
Ich werde zwar wieder eingestellt, aber meinen Arbeitsplatz gibt es nicht mehr und ich soll einen echt miesen Job machen...
Weiß jemand, ob der Arbeitgeber mich halt "nur" übernehmen muß, egal auf welcher Position, oder muß er mir sozusagen eine "gleichwertige" Stelle anbieten?