Formulierung Zeugnis?

Muss in einem Zeugnis der Satz "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" stehen oder reicht auch z. B. "erfüllte seine Aufgaben mit vorbildlichem Engagement und großem persönlichen Einsatz"? Gibts da einen Unterschied?

Und was sagt der Satz "Des weiteren können wir sagen, dass wir mit seinen Leistungen stets sehr zufrieden waren." aus?

Anonym2008-03-14T07:33:12Z

Beste Antwort

grosser persönlicher einsatz muss ja noch nicht heissen, dass auch etwas dabei rausgekommen ist!
deshalb würde ich so eine formulierung eher negativ sehen, auch wenn der schreiber es möglicherweise aus unkenntnis gar nicht so meint.
das "stets zu unserer vollsten zufridenheit" hat sich nun mal als formulierung für eine glatte "eins" durchgesetzt.

Wanda2008-03-14T15:24:11Z

Ich habe erst die Ausbildereignung gemacht und da gehörte auch Zeugnissschreiben mit dazu,habe gerade in meine Unterlagen nachgeschaut, der Satz "Wir waren mit seinen Leistungen voll und ganz zufreiden"bedeutet eine zwei,der erst "stets zu unserer vollsten zufriedenheit"eine eins,den anderen habe ich leider nicht in meiner Liste gefunden.

Anonym2008-03-14T08:02:04Z

-Sehr gute Leistungen: stehts zu unserer vollsten Zufriedenheit; stets außerordentlich zufrieden; in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden.
-gute/überdurchschnittliche Leistungsbeurteilung: in jeder Hinsicht zu unserer vollen Zufriedenheit; stets zu unserer vollen Zufriedenheit; zur uneingeschränkten Zufriedenheit
- befriedigende Leistungsbeurteilung: zu unserer vollen Zufriedenheit
-ausreichende Leistungsbeurteilung: zu unserer Zufriedenheit
-mangelnde Leistungsbeurteilung: hat sich bemüht, den gestellten Anforderungen gerecht zu werden; mit großem Fleiß und Interesse; im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit.
Formulierungen für die zusammenfassende Leistungsbeurteilung

Chris2008-03-14T07:34:56Z

Als Leser des Zeugnisses würde ich vorsichtig. Es wird nicht gesagt, ob die Ziele erreicht wurden. Im Umkehrschluß kann mal also versucht sein zu denken, dass die gesteckten Ziele nicht erreicht wurden, man aber trotzdem mit den Leistungen zufrieden war, weil vielleicht auch der Lohn nicht sehr hoch war.
Der nächste Gedanke zu "mit großem persönlichem Einsatz" wäre, dass der so Beurteilte wenig Rücksicht auf seine Gesundheit und damit den langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit nimmt. Das kann einen auch davon abhalten, diese Person einzustellen.

Wenn es zum Vorstellungsgespräch kommt, sollte man darauf vielleicht Antworten haben.

Anonym2008-03-14T07:29:42Z

mein herzliches beileid

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