Soll ich ein Zeugnis annehmen, das mir volle Zufriedenheit mit meiner Arbeit bescheinigt?

Wenn dir DEIN Chef volle Zufriedenheit mit DEINER Arbeit bescheinigt, dann heisst das im Klartext, dass du selbstvergessen deinem Job nachgehst und null Ehrgeiz hast, was daran zu verändern.

Wenn er schreibt, dass ER völlig zufrieden mit deiner geleisteten Arbeit ist, dann ist das allerdings eine absolut reelle Einschätzung.

Ich hoffe Du verstehst was ich damit aussagen will und übersiehst hoffentlich geflissentlich, dass ich diese Formulierung deinerseits auseinander nehme, denn schliesslich ist es ein Unterschied, ob dein Chef in deinem Arbeitszeugnis schreibt:

Sie erledigte ihre Arbeit zu IHRER vollen Zufriedenheit

oder ob er schreibt:

Sie erledigte ihre Arbeit zu UNSERER vollen Zufriedenheit.

ersteres ist nämlich eine 5, zweiteres eine 2.

Du hast Recht:Obwohl "zur vollsten Zufriedenheit" sprachlich unsinnig ist,so ist das doch die beste Note.

Wenn du etwas ändern kannst,rate ich.darauf zu bestehen.

Also ich weiß ja nicht wo du arbeitest und was du machst, aber die meisten "Personaler" kennen diese Formulierungen auch nur aus den Medien und gar nicht so weit verbreitet wie man sich das denkt. Oft ist es auch so, dass derjenige der das schreibt nicht weiß was er da schreibt, sondern schaut einfach nur das es sich gut anhört und ein einheitliches Bild ergibt.

Eine "volle Zufriedenheit" bescheinigt ja auch kein schlechtes Zeugnis und Anspruch hast du nur auf eines, was nicht offensichtlich schlecht ist - das ist ja der Grund für diese "komischen" Formulierungen. Ich würde eher versuchen ein gutes Bild bei meinem alten Arbeitgeber zu hinterlassen. Denn der neue Chef ruft gar zu gerne bei dem alten an um sich zu informieren. Nichtsdestotrotz kannst du natürlich versuchen eine bessere Formulierung zu ergattern um dein Gewissen zu beruhigen, aber allein ein solches Zeugnis sagt nicht viel über den Bewerber aus - und das wissen auch deine neuen Chefs.

eine 1+ hat nur verdient wer null Fehler macht, kannst du das von dir behaupten ?

wir hatten das Thema gerade erst mit einer Ex-Arbeitskollegin, der hat mein Chef ein 2er-Zeugnis ausgestellt, als wir dann die Sachen bearbeitet haben, die sie früher bearbeitet hat, da haben wir einen Fehler nach dem anderen gefunden und die war dann so dreist und wollte auf ein 1er-Zeugnis klagen, keine Chance ...

Ja. Mehr hat der Chef wohl nicht bei dir gesehen.

Warum sollte er lügen?

Ich würde eine Korrektur beantragen.

Würde ich nicht annehmen!