Anspruch auf Weihnachtsgratifikation ?

Question

Habe folgende Formulierung im Arb.Vertrag:Der A.G.zahlt eine Weihnachtsgrat. in Höhe von 1650€. Im Jahr des Eintritts anteil. für die Monate der Betriebszugehörigkeit.(hab 8.07angef.)Sollte das Arb.verh. von einer der Parteien bis 30.03 des der Zahlung folgenden Jahres aufgelöst werden ,ist der A.G berechtigt die Grati.zurückzufordern.Dies bedeutet das die Auszahlung für das Kal.jahr 2007 nur zur Auszahlung kommt wenn das Arb.verh.mindestens bis zum 31.03.08 verlängert wird.(Hab befristeten Vertrag verlängert vom Chef bis 30.09.08)Nun sagt er Kohle gibt es erst im März...Ist das Richtig oder muss er die kohle ,sprich Weihnachtsgratifikation im Dezember zahlen? Danke für alle brauchbaren Antworten und Tipps im vorraus.

fremenprinzessin · Accepted Answer

Anspruch hast Du schon. Wann gezahlt wird, sollte auch in deinem Arbeitsvertrag stehen.  Eigentlich sagt der Name Weihnachtsgrat. ja alles, also das sie schon vor Weihnachten gezahlt wird. 

Das mit 30.03. bedeutet ja nur, das eine schon gezahlte WG zurückgefordert werden kann und hat nichts mit dem Auszahlungszeitpunkt zu tun.

Lili · Answer

Eigentlich mÃ¼sste er die (anteilige) Weihnachtsgratifikation mit dem Dezemberlohn auszahlen, eben weil schon feststeht, dass Dein ArbeitsverhÃ¤ltnis lÃ¤nger dauert, als bis 31.03. 

Ich wÃ¼rde noch einmal mit dem AG sprechen. Die Auszahlung im MÃ¤rz ist so nicht korrekt. Nur eine RÃ¼ckzahlung Deinerseits wÃ¤re fÃ¤llig, wenn Du bis zum 31.03. kÃ¼ndigst.

hartwurst14 · Answer

Hallo,
wenn der Arbeitgeber erst im MÃ¤rz 2008 bezahlen wÃ¼rde, dann wÃ¤re die Formulierung, dass er das Geld zurÃ¼ckfordern kÃ¶nne nicht nÃ¶tig, oder? Also muss die Gratifikation an Weihnachten bezahlt werden.

Anspruch auf Weihnachtsgratifikation ?

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