haben es muslime auf dem arbeitsmarkt schwerer als deutsche?
ich möchte erinnern an das negative bild der moslems/türken .... - karikaturen-streit - hassprediger - diskussion um aufnahme der türkei in die eu - ehrenmorde, zwangsheirat - terroristische aktivitäten - kopftuch-streit - papst diskussion - gewaltwelle an den schulen
ich bin der meinung, dass ein bewerber deutscher herkunft bevorzugt wird.
2006-12-05T02:42:38Z
..... ich bin ein gefrusteter deutsch-türke auf jobsuche, vielleicht sollte ich als letzte hoffnung meinen namen ändern ....
2006-12-05T10:53:28Z
meine deutschkenntnisse sind perfekt, die frage ist so zu verstehen obsich der personaler bei gleicher fachlicher eignung gegen den "ausländer" oder deutschen mit migrationshintergrund entscheidet. ich habe die deutsche staatsangehörigkeit aber einen türkischen namen.
tobias m2006-12-06T07:28:21Z
Beste Antwort
Soweit meine Kenntnisse reichen gibt es für Betriebe die einen bestimmten Anteil Ausländer einstellen einen staatlichen finanziellen Vorteil. Nun bist du wahrscheinlich Türke mit deutscher Staatsbürgerschaft und wenn du von dir behaupten kannst das die Vorurteile - die ihr Deutsch-Türken euch ein Stück weit selbst geschaffen habt - dir gegenüber unbegr��ndet sind, dann würd ich an deiner Stelle alles daran setzen den nächsten potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen. Es gibt mit Sicherheit Deutsch-Türken die " was aufm Kasten " haben, nur musst du den Personalleiter davon überzeugen, dass du derjenige bist, der die beste Qualifikation für diesen Job nachweisen kann, bzw davon überzeugen dass du der beste für den Job bist.
Fragestellung: Du hast in der Türkei eine Firma. Ein Türke deutscher Herkunft bewirbt sich bei dir. Du hast noch 10 andere Bewerbungen von Türken offen. Wen stellst du ein??? Den mit der höchsten quali? Den Türken (aus partiotismus)? Denjenigen der dich überzeugt hat, der Beste für diesen Job zu sein (auch wenn er nicht Höchstqualifikant ist)?
Ich bin nicht der Ansicht, dass das so ist. Es wird viel zu viel über die Eingliederung und Förderung der Ausländer diskutiert und gesprochen. Darüber hinaus sind die Firmen evtl. noch der Ansicht nicht so viel Lohn oder Gehalt zahlen zu müssen. Ich weiÃ, dass die deutschen Jugendlichen, und da spreche ich aus eigener Erfahrung, es genau so schwer haben eine Lehrstelle oder einen Job zu bekommen. Nicht ohne Grund zieht es die deutschen Menschen ins Ausland um einen Job zu bekommen. Schau dich um, und das nicht nur in den einschlägigen Ausländervierteln, welchen Nationalitäten die Arbeitslosen angehören. Ich sehe da viele, viele deutsche Junge und Ãltere. Ich habe keine Ahnung nach welchen Gesichtspunkten die Personalbeauftragten genau vorgehen bei ihrer Auswahl, kann mir aber sehr gut vorstellen, dass auch sie es nicht einfach haben aus den vielen, vielen Bewerbern den heraus zu picken, der diesen Job vielleicht am besten macht. Nach den Papieren lässt sich die Arbeitsmoral, das Auffassungsvermögen, das VerantwortungsbewuÃtsein und die saubere Arbeitsweise jedes einzelnen nicht immer ersehen.
Mal ist es so, mal ist es so. Als Mensch triffst Du bei den Mitmenschen mal auf Sympathie, mal auf Ablehnung, mal auf sachliches Interesse, mal auf unsachliche Beurteilung - Du solltest nicht denken, dass es eine feste Regel gibt. Ich meine aber, dass heute überall eine gröÃere Verunsicherung bei allen Menschen vorhanden ist und damit besonders Menschen, die einen nicht durchschnittlichen Lebensweg haben, es etwas schwerer haben als "Durchschnittsmenschen". Aber mach Dir deswegen keine allzu groÃe Gedanken: sei wie Du bist! Nicht überheblich, nicht plump - vertraulich, nicht berechnend sondern sei offen, freundlich, hilfsbereit und benimm Dich so, wie Deine Eltern es Dir als Kind beigebracht haben. Angst vor Nachteilen, die Du vielleicht auch noch zeigst - das ist keine gute Visitenkarte!
erst einmal ist Mulim ein Begriff aus der Religion und Deutsch einer aus der Staatsbürgerkunde... Du hast grundsätzlich recht, allerdings hat das andere Gründe, als du glaubst. In der Regel beherrschen viele Ausländer kein perfektes Deutsch in Wort und Schrift und häufig haben sie eine wesentlich schlechtere Schulbildung und Berufsausbildung. Es kommen aber noch andere Dinge hinzu: Die Kultur ist immer noch zu unterschiedlich, das Frauenbild ist unakzeptabel und das Auftreten immer in grösseren Gruppen ist nicht vertrauenserweckend. Es kommt sicherlich auf die Jobs an, aber im Verkauf oder in den Bereichen, in denen Repräsentieren, Umgang mit Frauen, westliche Werte oder Führungskraft gefragt ist, ist es schwierig... Aber es gibt was positives: Wer als Arbeitgeber so etwas sagt, kann verklagt werden, denn wir haben ja das Gleichstellungsgesetz... schön!
hmmm.....kommt drauf an in welchem job: ich denke mal als disko-türsteher oder auch beim verkauf pulverförmiger genussmittel (nachtschicht!) haben sie es eher einfacher...