rescuelady

Hallöle, nach 15 Monaten Praktikum wurde ich eingestellt. Mittlerweile gab es einen Chefwechsel. Die neue Chefin kündigt mir jetzt während Probezeit mit Gründen die mehr als witzig sind.

Jeder kennt allerdings die waren Gründe. Neid weil ich besser mit den Kollegen und Menschen umgehen kann. Sie ist unfreundlich, kurz gebunden, zickig und hat von Führungskraft null Ahnung. Weiterhin absolviere ich zur Zeit nebenher noch mein Bachelor - Studium Fachhochschule. Sie macht Wirtschaftsfachwirt - IHK geprüft. Ich bin 10 Jahre jünger.... ein Jeder versteht!

Trotzdem die Tatsache - die Kündigung bekam ich. Super und nun????

Unsere Lehrerin gab uns eine Vorlage da wird die Artvollmacht mit i.V. unterschrieben. In Prüfungsvorbereitungsbüchern und in der Aufgabensammlung IHK erfolgt die Unterschrift bei Artvollmacht mit i.A.

Was ist jetzt nun richtig????

Meine Tochter (21) ist schwanger. Da sie noch in der Probezeit war (angestellt auf 400-Euro, mit soz. Absicherung) wurde sie einfach rausgesetzt. Aus Lohn und damit soz. Absicherung wurde sie bereits vor 4 Wochen raus genommen und erfuhr das aber erst letzte Woche. Fein!!! Sie ist also nicht mehr krankenversichert. Bei einer Freundin hat eine Azubi (Fitnesskauffrau) nach 2 Wochen geschmissen, meine Tochter hätte gern auch noch eine dritte Ausbildung gemacht (2 abgeschlossene hat sie schon - Kosmetikerin und Wellnesstrainerin). Ihre Freundin rief ihre grosse Chefin an und diese antwortete "Um Gottes Willen - das können wir doch nicht machen, nein das geht nun wirklich nicht". Was meine Tochter anpackt bringt sie auch zu Ende.

Armes Deutschland kann man da nur sagen. Ein Kind zu bekommen ist hier anscheinend die schrecklichste "Krankheit " die man haben kann. Wo soll das noch hin führen????

Unter diesem "Slogan" zu arbeiten ist die größte Verarsche (entschuldigt den Ausdruck)!!!

Sobald man krank wird, wird man "menschlich" rausgeschmissen und bekommt noch nen Tritt dazu.

Mir selbst ging es so und eine Kollegin ist jetzt dran.

Sie ist 56 Jahre, hat 40 Jahre gearbeitet davon 16 Jahre im Rettungsdienst des BRK. Jetzt nach mehreren schweren Krankheiten kann man ihr diese schwere Arbeit nicht mehr zumuten. Durch Neuerungen gibt es in absehbarer Zeit durchaus Möglichkeiten ihr leichtere Arbeit zu geben. Nein stattdessen gibts die Kündigung.

Sie hat Knochen und Gelenke, Rücken und Psyche kaputt gemacht durch den Job und jetzt "weg damit". Für 16 Jahre bekommt Sie einmalig 4000 Euro Abfindung!!! Das ist doch der Hohn oder???

Was meint ihr dazu??? In Hinsicht auf den Slogan.

Und dann bekommt auch noch ein Politiker bei dem so einiges nicht gut lief noch Lebenslang über 7000 Eus mtl. Hat nicht solang und so schwer gearbeitet.

Meine Kollegin bekommt dann ab nächstes Jahr Hartz, mit 57 noch nen neuen Job bei den Krankheiten und Schwerbehinderung??? Rente wurde beim ersten Mal nicht bewilligt. Der Widerspruch läuft.

Ach ich reg mich richtig auf!!!!

Seit Januar wird es immer schlimmer. Erst nur ein leichtes Drücken am Schulterblatt. Dann kamen Schmerzen hinzu. Der Oberarm, Ellbogen bis in die Finger Schmerzen. Ab und zu waren Elektrisierungen bei bestimmten Bewegungen im gesamten Arm. Dann "schlief " die Hand ab und zu ein. Mittlerweile ist seit 5 Tagen der Mittelfinger taub. Jetzt folgen nach und nach der Zeigefinger und Ringfinger. Arzt geht davon aus, dass es von der Halswirbelsäule kommt. Mein Hauptschmerz kommt aber vom Schulterblatt. Massagen, Physiotherapien, Streckungen haben nicht geholfen. Jetzt gibts Akupunktur aber auch da ist nicht viel Besserung in Sicht. Ich glaube fast an eine Zyste oder sowas am Schulterblatt, die drückt und wechst. Wer hatte oder hat auch sowas??? Weiss keinen Rat mehr.

Danke!!!

Hallöle, meine Tochter ist Selbständig und daher auch privat Krankenversichert. Vor einigen Wochen hatte Sie Probleme mit ihren re Hand und die Diagnose war Handgelenkarthralgie. Es ist das erste Mal vir ein paar Wochen aufgetreten. Jetzt will die Krankenkasse wissen ob Sie das früher schon hatte und will, dass sie die Ärzte von der Schweigepflicht entbindet. Muss sie das machen???? Kennt sich da einer aus????

Was kann man zu einem 40 Geburtstag mal so los lassen? EinDenkmal setzen, Die Sau raus lassen, oder nur für sich in Erinnerungen schwelgen?? Sollte etwas besonderes für einen besonderen Menschen.sein

folgendes Problem habe ich : von 29.08.2005 - 17.02.2007 war ich krankgeschrieben, die Blockfrist ist mai 2007 abgelaufen, von 18.02.2007 bis 07.01.2008 bekam ich Arbeitslosengeld wobei die letzten 6 Wochen erneut ein Krankenhausaufenthalt und Krankschreibung erfolgte (erneut krank seit 26.11.2007), hätte ich Anspruch auf Krankengeld, allerdings verweigert die Krankenkasse mir überhaupt einen Antrag zu stellen und meint ich hätte keinen Anspruch auf KG.

Wer kennt sich aus??? Wie ist da die Rechtslage??? Und was tun??? Klagen???

Bin seit mehr als 2 Jahren krank. Meinen Job als Rettungsassistentin mußte ich deswegen aufgeben. Da ich noch relativ jung bin gibt es Rententechnisch nur absagen. Dabei brauch ich zur Genesung noch Zeit und Geld. Ich will ja auch wieder arbeiten gehen, aber im Augenblick sieht es eben gesundheitlich eher finster aus. Die BfA und das Arbeitsamt schlagen eine Tätigkeit vor die so aussehen sollte:

Leichte Tätigkeiten ohne Heben und Tragen schwerer Lasten, ohne andauernde Zwangshaltungen, ohne Überkopfarbeiten, ohne lang anhaltende Armvorhalte, nicht auf Leitern und Gerüsten, ohne ständig hohe psychische Belastungen. Gelegentlich sitzen, gelegentlich gehend, gelegentlich stehend.

Wer kann mir da helfen nen Job zufinden der diesen Anforderungen gerecht wird.

Welche schwere Arbeit müssen die von der Bahn erledigen um so hohe Löhne zu fordern? Die Technik ist soweit fortgeschritten, daß viel Arbeit da wohl nicht mehr übrig bleibt.

Da sieht es in anderen Berufen woll viel schlimmer aus ! z.Bsp. in der Krankenpflege usw. Die Krankenschwestern, -pfleger und die vom Rettungsdienst usw. - arbeiten nicht nur im Akkord sondern ruinieren sich auch noch ihre Gesundheit physisch wie psychisch. Der Gipfel - ständig wird davon gesprochen die Löhne zu kürzen - keine Zuschläge für Nachtdienst - Wochenende und Feiertage. Das ist wohl gerecht - oder wie???? Ich finde das ist eine Frechheit von der Bahn! Oder???