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Zeitarbeit.... Problem in Deutschland?

Ich hab mal eine Frage an euch.

In wie fern sind Lösungen vorgesehen was das Problem Zeitarbeit betrifft?

In Deutschland ist es ja Mode geworden von Tarfiverträgen zu sprechen die Leiharbeitern Lohn von bis zu 7.89 € versprechen. Fakt ist jedoch das die Zeitarbeitsfirmen bis zu 18 € für Leiharbeiter erhalten. Wieso ist es nicht möglich a den Lohn anzupassen und b warum ist es nicht möglich Zeitarbeitsfirmen daran zu hindern so viel Geld damit zu erwirtschaften? Die Firmen wollen sparen und zahlen trotzdem große Beträge an die Zeitarbeitsfirmen. Wenn man den Firmen nicht auf die Hände schauen kann weil die Poltik Angst hat, dass Firmen auswandern oder sich absetzen, warum wird dann nicht zumindest auf die Zeitarbeitsfirmen direkt geschaut? Ich arbeite in einer Firma als Angestellter und beobachte oder höre des öfteren, dass die Zeitarbeiter welche die selbe Arbeit verrichten teilweise bis zu 50 % weniger Lohn erhalten wie die Festangestellten. Nun ist es so, dass die IGM die Löhne für Zeitarbeiter angepasst hat, sprich eigene Löhne für Zeitarbeiter. Jedoch habe ich schwarz auf weiß gesehen, dass diese Erhöhungen seitens der Zeitarbeitsfirmen nicht an die Arbéitnehmer weitergegeben werden. Wie kann das sein? Würde ich es nicht besser wissen würde ich sagen, dass da eine Unterschlagung und ein Betrug stattfindet. Ebenso ist es mir unerklärlich warum es verboten ist, dass Zeitarbeiter nach Abmeldung des Kunden eine Kündigung erhalten und deren Überstunden dafür benutzt werden um die Kündigungsfrist zu überbrücken. Das ist gesetzlich verboten. Widerum werden Zeitarbeiter fristlos gekündigt wenn sie auf dieses Verfahren, was verboten ist hinweisen. Wie kann es sein, dass der Staat Gesetze entwirft diese aber nicht durchdrückt um die Arbeitnehmer zu schützen. Anstatt den Arbeitern im Falle der Arbeitslosigkeit zu helfen in dem sie diese Machenschaften verfolgen bekommen die Leiharbeitsnehmer auch noch Sperren vom Arbeitsamt. Was in Gottes Namen passiert hier eigentlich? Ist unsere Regierung schon so verkommen, dass sie es mit Absicht tolleriert? Oder sitzen dort wirklich nur studierte Vollidioten? Seitdem ich diese Machschaften beobachte, ist es mir ehrlich gesagt vergangen in so einem Konzern wie den jetzigen zu arbeiten. Ich möchte ehrlich gesagt mit solchen Firmen nichts zu tun haben und am besten nicht für diese Firmen arbeiten. Ein Zeitarbeiter und nun auch guter Freund von mir aus der selben Firma ist gerade Vater geworden. Die Mutter logischerweise kann momentan nicht arbeiten. Nun musste er obwohl er Vollzeit arbeitet einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen, damit die drei überhaupt über die Runden kommen. Das erschreckende daran ist, man hat die drei soweit aufgestockt, dass sie nun zumindest das zum leben haben, was ohnehin eine Arbeitslose Familie zum leben bekommen würde. Sprich er arbeitet eigentlich nur, um morgens das Haus verlassen zu können. Einen finanziellen Vorteil hat er nicht mehr. Im Gegenteil, Mehraufwand, Fahrtkosten etc werden vom Amt nicht erstattet. Sprich er hat weniger Geld wie wenn er arbeitslos würde. Das sind so die Fakten, die mich gerade etwas zum explodieren bringen. Kann man dagegegn nicht klagen oder auf gut deutsch gesagt Anzeige erstatten, wenn man weiß dass da Getze missachtet werden?

Weitere Details

Anhang: In Frankreich z.B. werden Zeitarbeiter mit bis zu 10 % mehr entlohnt wie die Festangestellten um die Flexibilität der Arbeiter gerecht zu enlohnen. Wenn die Heuchler von oben vom Staat Nr. 1 sprechen wie kann es dann sein, dass laut deren Aussagen unterentwickelte Länder wie Frankreich* bessere und menschlichere Gesetze betreiben und vorallem durchdrücken, wie ein angeblich toll stuckturierter Rechtsstaat wie Deutschland? Glaubt Ihr etwa den ganzen Scheiß den diese (scheiß )

Regierung vorgaukelt?

Update:

Aha und weil es anderen Ländern schlechter geht kann man das so lassen oder wie? Ich glaube der regierung die Schuld geben war falsch wenn ihr schon dahinter steht

4 Antworten

Bewertung
  • vor 8 Jahren
    Beste Antwort

    In Deutschland gilt halt immer noch "Hauptsache Arbeit!"

    Denk aber fairerweise mal daran, dass mit dem Unterschied zwischen dem, was die Firma für einen Leiharbeiter zahlt und dem, was er bekommt, auch die Sozialabgaben bezahlt werden müssen. Und der Lohn während seines Urlaubs. Und die Lohnfortzahlung bei Krankheit. Und der Lohn, wenn man keinen Einsatz für ihn hat.

    Ich will da nichts schön reden. Dazu war ich selber zu lange in der Zeitarbeit. Und da musste ich mich oftmals rechtfertigen, wenn die Poststelle mal wieder "meine" Rechnung geöffnet hatte. Danach sahen die Kollegen das dann auch etwas anders!

    Aber was erwartest du, wenn Zeitarbeit von (ehemaligen) Sozialdemokraten wie Clement gepusht wird?

    Grundsätzlich ist Zeitarbeit ja eine feine Sache. Und wenn man mal die Bezahlung ausklammert, hat mir die Zeit sogar im Wesentlichen Spaß gemacht, weil ich stets Distanz zum Einsatzbetrieb wahren konnte. Und wusste, der Einsatz geht vorbei :-) Bei vielen Betrieben konnte ich so sehen, dass sie für mich keine Perspektive waren. Aus vielen Gründen.

  • ?
    Lv 7
    vor 8 Jahren

    Guck dir die Arbeitslosigkeit und hoffnungslose Wirtschaft in Frankreich an - dann siehst du, was solche Gesetze zur Folge haben, die du gern hier hättest.

    Quelle(n): Eigene Erfahrung durch häufige Reisen nach Frankreich
  • TriPo2
    Lv 7
    vor 8 Jahren

    1. denk doch mal ein bisschen weiter. Der Stundenlohn, der dem Kundenunternehmen in Rechnung gestellt wird, muss auch noch die Lohnnebenkosten, Stehzeiten (Urlaub, Krankheit etc.) abdecken. Einfach gerechnet: Stundenlohn x 2 (wegen der pauschale Nebenkosten) = die Kosten des Zeitarbeitsunternehmens. Wenn wir jetzt von Deinen 7,80 € / Std. ausgehen sind das nach Adam Riese € 15,60 korrekt? Und die restlichen € 2,40 sind die Marge des Unternehmens. Davon werden die ganzen Auslagen gedeckt - Du darfst gerne weiterrechnen.

    2. mal so ganz am Rande: eben IGM und DGB haben doch den ganzen Schmu mit den Löhnen (= Tarifverträge) erst ermöglicht! Recherchier doch mal ein bisschen im Internet, wer welcher Tarifpartner ist und seit wann... (dazu gehört auch Dein Punkt mit den Kündigungen bzw. dem Aufbrauchen der geleisteten Überstunden)

    Alle jaulen immer nur über die Zeitarbeitsfirmen - aber wie immer und überall: Angebot und Nachfrage...

  • Anonym
    vor 8 Jahren

    Keine Ahnung, ich bin nämlich ein studierter Vollidiot.

    Ich weiß nur, dass meine festangestellten Kollegen bestimmt nicht sonderlich glücklich wären, wenn Mitarbeiter, die zunächst einmal angelernt werden müssen und erst nach Monaten eine vergleichbare Leistung erreichen wie jemand mit jahrelanger Erfahrung, dafür besser bezahlt würden.

    Außerdem weiß ich, dass ich mal sehr froh war, selbst als "Zeitarbeiter" zumindest für ein paar Monate meinen Lebensunterhalt bestreiten zu können.

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