brauche kündigungsgrund!!!?

Wenn du das Angebot für eine Asienreise hast, dann solltest Du, wenn du mit deinem Chef ansonsten eigentlich zurecht kommst, ihm das auch so erzählen und ihn einfach fragen, ob er dich für diesen Zeitraum freistellt. Wenn er ein wirklich guter Chef ist, denke ich, könnte es gut möglich sein, dass er dich für diesen Zeitraum freistellt! Wenn er ein Ar.schl.och ist, dann wird er das natürlich nicht tun... sondern auf seine Rechte als Chef hinweisen und dir eben die Tür weisen... rede mit ihm. Mehr kann ich dir von meiner Seite her auch nicht raten.... denn dein Arbeitsverhältnis zu deinem Chef scheint eigentlich völlig in Ordnung zu sein. Du akzeptierst ihn als Chef und er scheint Dich als Mitarbeiter wohl auch entsprechend zu schätzen, denn sonst würdest Du nicht SO über ihn hier bei uns bei Clever reden.

oh man -.-

kündige einfach! schreiben rein, das es dir nicht liegt, oder sonst was......schon mal versucht mit deinem Chef einfach darüber zu reden? das du die Reise gerne machen würdest, und vielleicht DANACH wieder bei ihm anfangen könntest oder sowas in der Richtung?

Warum willst du lügen? Ich würde schreiben,

"Lieber Chef,

ein glücklicher Zufall hat mir eine Fortbildungsreise ermöglicht, so dass ich dich hiermit um eine Freistellung von meiner Arbeit bitte. Ich weiß, das kommt für dich genauso überraschend wie es für mich kam, und ich würde es verstehen, wenn du mir kündigst. Ich würde aber gerne spätestens im Herbst wieder bei dir arbeiten. Können wir darüber reden?"

Ach ja, und übrigens: Have a good time, bon voyage, take good care!

Sprich´ mit ihm und sage die Wahrheit, das ist das beste was Du machen kannst.

Du handelst egoistisch und willst jetzt ein Begründung von uns hören mit der Du Deinen Hals aus der "Schlinge" ziehen kannst? Du lässt Deinen Chef hängen - hab den *rsch in der Hose zu Deinem Egoismus zu stehen.

Feigling.

sag ihm, dass du zum nächstmöglichen zeitpunkt kündigst, weil du ein super privates angebot bekommen hast, das du annimmst! vielleicht besorgst du gleich noch einen ersatz für dich. eine freundin, die in der zeit für dich übernimmt. danach würdest du gerne weiterarbeiten.

rede einfach mit ihm, er wirds nicht ändern können, egal wie. und da ist die wahrheit am besten. in einer kurzen schriftlichen kündigung ist kein grund notwendig. geb ihm nach dem gespräch die schriftliche kurze kündigung. und fertig. schönen urlaub

Schreibe einfach, du bist vorrübergehend verstorben.

Das versteht er dann schon.

ja, ich würde auch vorschlagen, wenn du deinen chef doch so magst, dann rede mit ihm einfach darüber. da muß es doch eine möglichkeit geben. vielleicht kündigt er dich ja auch und stellt dich danach wieder ein?

du mußt nur ehrlich zu ihm sein und ihn nicht anlügen.

Du solltest aber auch wissen wenn du länger als drei Wochen arbeitslos bist und vorher keinen Urlaub beantragt hast das du keine Leistungen vom Amt bekommst.

Und wenn du keinen Urlaub beantragst und die Dich anschreiben eventuell schon innerhalb einer Woche.

Und eventuell gibt es Ärger mit der Krankenkasse.