Was bedeutet beim TVÖD die Kündigungsfrist zum Schluss eines Kalenderjahres?

Question

Im TVÖD Vertrag steht:

§ 34 TVÖD Kündigung

...beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3)

bis zu einem Jahr ein Monat zum Monatsschluss,

von mehr als einem Jahr 6 Wochen,

zum Schluss eines Kalendervierteljahres.

Was bedeutet dies mit dem Kalendervierteljahr? Ein Beispiel wäre hilfreich, wenn man also von heute ausgeht müsste man dann bis März warten und dann nochmal 6 Wochen bei der Arbeitstelle bleiben?

Anonym · Accepted Answer

das Ende des Kalendervierteljahres ist
31.03. / 30.06. / 30.09. / 31.12.
zu diesen 4 Terminen kann also das Arbeitsverhältnis enden.
Die 6 Wochen sind nicht nach,sondern vor dem Kalendervierteljahr einzuhalten.
Also grob Kündigung bis 
15.02. -> 31.03.
15.05. -> 30.06.
15,08. -> 30.09.
15.11. -> 31.12.
Es kommt auf den Zugang der Kündigung an. Den Zugang muss der Kündigende im Streitfall beweisen. Zugang bedeutet Hausbriefkasten des Arbeitgebers.

Wenn die Enddaten nicht passen, kann man aber mit dem Arbeitgeber immer einen Auflösungsvertrag schließen. § 33 TVöD

TriPo2 · Answer

Du kannst heute kÃ¼ndigen, musst aber bis Ende MÃ¤rz arbeiten. Du kannst auch Anfang / Mitte Februar kÃ¼ndigen, musst aber trotzdem bis Ende MÃ¤rz bleiben. Verstehst Du es so oder soll ich es noch versuchen anders zu erklÃ¤ren?

Anonym · Answer

hallo,

wenn du weniger als 1 Jahr im ÃD bist:
innerhalb des Monats kÃ¼ndigen (z.B. heute 05.01.) und Ende des nÃ¤chsten vollen Monats gehen, sprich 28.02.

wenn du mehr als 1 Jahr im ÃD bist: 
bis 6 Wochen vor Ende des Quartals kÃ¼ndigen und Ende MÃ¤rz gehen oder anders gesagt
31.03. - (6x7 Tage) = 17.02.

wenn du erst am 20.02. kÃ¼ndigst musst du bis 30.06. arbeiten.

hoffe das ist richtig...

Was bedeutet beim TVÖD die Kündigungsfrist zum Schluss eines Kalenderjahres?

3 Antworten