Kann mich mein Chef zu überstunden zwingen?

Ja, steht doch im Vertrag!

1. in dringenden Fällen immer. Dh heißt, wenn der Betrieb überraschend einen besonderen nicht vorher planbaren Bedarf hat.

2. Grenzen sind das Arbeitszeitgesetz (10 Stunden Tag / 48 Stunden Woche)

3. Immer auch auf eventuelle Tarifverträge achten

Wenn es die Auftragslage erfordert ,kann er es bis zu einem bestimmten Maße. Wenn ihr einen Betriebsrat habt und der es genehmigt dann ja. solltest Du Kurzfristig Überstunden ,muss er Dir Bescheid geben. " ach Ja morgen am Samstag musst Du kommen " , brauchst Du Dir nicht gefallen lassen . Chef muß seinen Betrieb so organisieren das Du Planungssicherheit hast.

"Zwingen" würde ich es nicht nennen. Er kann Überstunden anordnen, wenn Bedarf da ist (also dringend zu erledigende Arbeit). Wenn du verweigerst, kannst du eine Abmahnung riskieren oder sogar eine Kündigung. Wenn du triftige Gründe hast, die Überstunden nicht möglich machen, dann ist das wahrscheinlich was anderes.

Ich habe auch mal Überstunden machen müssen, hatte aber an dem Tag einen Termin zur Infusion beim Arzt wegen eines Hörsturzes. Da durfte ich dann früher gehen.

Es hängt vom Tarifvertrag ab, über den Du nichts sagst. Aber in der Regel darf der Arbeitgeber in maßvollem Umfang Überstunden verlangen, wenn der Geschäftslauf das erfordert. Er darf natürlich keine 80-Stunden-Woche fordern. Aber Du darfst auch nicht jede Überstunde verweigern.

Wenn es dir nicht gefaellt, dann musst du dir einen anderen Job suchen, denn dein Arbeitsvertrag ist da doch wohl mehr als deutlich.

Dein Chef kann von dir "verlangen" über einen kurzfristigeen Zeitraum 10% mehr zu arbeiten! --> d.h. bei einem 40std. Job darfst du in der Woche 4Stunden Überstunden leisten!

Das ist gesetzlich zuzumuten! Mehr ist jedoch auf längere Sicht gesehen nicht Rechtens!

Du hast doch deinen Arbeitsvertrag anerkannt. Das heißt das Bedarf 50 Stunden im Monat mehr oder auch 25 weniger gearbeitet wird.

Dann wird noch alles auf einen Gleitzeitkonto geschrieben. Also arbeitest du ja nicht umsonst mehr. Wenn dir das nicht passt, kannst du ja kündigen. Es gibt bestimmt genug, die froh sind einen Arbeitsplatz zu bekommen.

Nein ,leida nicht das kann zum Rauswurf Führen. Aber falls der Chef keine Guten grund hat dir extra Geld zu geben dafür das du so viel Arbeitest wurde ich es mal versuchen!

Zum einen das ist ein schei*ß Arbeitsvertrag zum andern dein Chef kann dich nicht zwingen aber er kann dich entlassen.

So einfach ist das.

"Das Leben und die Zeit bringen die Erkenntnis"