Darf man NUR Deutsch auf der Arbeit reden?

kein wunder das es kein personal gibt, wenn ihr euch mit solchen kleinigkeiten aufgeilt und auseinandersetzt.

bei uns in Österreich war es PFLICHT englisch zu lernen, in der hauptschule, und nicht nur -good morning, how are you-

ich habe in küchen gearbeitet, da ging es zu wie in babylon, aber wenn eine order kam, hieß es einfach -ja- oder -yes- oder -ДА- (wo ich jetzt arbeite).

und ICH sage nie, welche sprache in der küche gesprochen werden soll,wichtig ist das die arbeit gemacht wird...

Sorry, aber ich finde da was ganz anderes lächerlich. Wir hier in der BRD haben zumindest seit meiner Schulzeit Englisch und ich bin Jahrgang 67 und ich finde es wirklich lächerlich wenn dann Gleichaltrige oder Jüngere behaupten das nicht verstehen zu können. Zumindest im Westen sollte es keine Leute aus diesen Altersklassen geben die sagen Englisch nicht verstehen zu können, einfach armselig aber schon zu oft erlebt.

Wenn es um geschäftliche, betriebliche Sachverhalte geht, kann er von euch verlangen, dass ihr dies auf Deutsch behandelt, damit die nicht englischsprechende Kollegin auch mitbekommt worum es geht. Es ist auch ein Stück unhöflich, wenn ihr beide euch in eurer Muttersprache unterhält und die Kollegin da nix mitbekommt. In den Pausen könnt ihr natürlich weiter in Englisch palavern, da kann euch auch kein Chef vorschreiben, in welcher Sprache ihr euch unterhalten sollt.

Für euch mag es einfach sein in eurer Muttersprache euch zu unterhalten aber wir sind hier in Deutschland und ihr habt eine deutsche Kollegin die kein Englisch spricht, da müsst ihr der neuen Anweisung folge leisten. Ich kann es durchaus verstehen, dass es für euch einfacher ist aber ihr müsst dann auch an die Kollegin denken, die nun mal kein Englisch spricht.

Hm, schwierige Frage... Der Arbeitgeber hat das Direktionsrecht - wenn mich nicht alles täuscht, hat er laut diesem Direktionsrecht auch das Recht, die Arbeitssprache festzulegen.

Grundsätzlich ist es aber in meinen Augen nicht unbedingt höflich sich in einer Sprache zu unterhalten, die andere nicht sprechen. Habe es selbst mal erlebt, dass 2 französische Kollegen als sie aufeinander trafen, mal ganz spontan sämtliche Englischkenntnisse verlernten, sich nur noch auf französisch unterhielten und damit ein ganzes Team haben an die Wand fahren lassen - gut, das waren Franzosen und die beiden haben nur das ausgelebt, was wir die gesamte Projektdauer schon mit anderen Franzosen mitgemacht haben, aber dem Betriebsklima förderlich ist so ein Verhalten definitiv nicht.

Es taucht die Frage auf - warum die Kollegin euch beiden zuhoert anstatt zu arbeiten?

Ja, der Chef darf Euch vorschreiben, in Anwesenheit von anderen Angestellten Deutsch zu sprechen.

Ganz abgesehen davon, daß es sehr unhöflich ist - auf wenn's Englisch ist, was heute fast jeder versteht.

Wie würdest Du Dich fühlen, wenn 2 Türkische Kollegen sich neben Dir auf türkisch unterhalten würden und dann anfangen zu lachen?

Wenn Ihr alleine seid, dürft Ihr Euch natürlich in der Sprache unterhalten, wie Ihr wollt, und wenn's Bora-Borisch ist ;-)

vom Dürfen und nicht dürfen mal abgesehen:

Es ist einfach unhöflich, sich in Anwesenheit von Kollegen in einer anderen Sprache zu unterhalten.

Ihr könnt das in der Freizeit machen oder in der Pause

Aber in einem Betrieb muss kommuniziert werden

sie würde ja sonst denken ihr sprecht über sie oder habt geheimnisse... kein gutes Betriebsklima

es ist einfach schlechtes Benehmen und rücksichtslos gegenüber von Kollegen,wenn man sich in einer Sprache unterhält,die die anderen nicht verstehen.Das sind dann die Leute,die 30 Jahre in Deutschland leben und kaum Deutsch sprechen.Der Chef tut gut daran so was nicht zu dulden!

Well done

Jo, darf er

Verschiedene Sprachen können das Arbeitsklima und letzendlich auch die Produktivität eines Unternehmens negativ beeinflussen

Der Chef macht die Regeln und gibt die Anweisungen.

Betriebliches sollte so besprochen werden, dass alle es verstehen und ggf. über Sachverhalte Bescheid wissen.

Privates muss während der Arbeit nicht besprochen werden.