Was muss ich einer betriebsinternen Bewerbung zufügen?

Deine Bewerbung landet ja in jedem Fall bei der Personalabteilung, also brauchst Du m.E. den Lebenslauf, Zeugnisse nicht nochmal mitschicken, wuerde echt daemlich aussehen. Kannst aber dazu schreiben, dass alle Deine sonstigen Unterlagen und Daten in der Personalabteilung aufliegen.

Warum fragst Du nicht einfach in der Personalabteilung nach, was die sich so vorstellen, dann kannst Du noch ein wenig mehr erfahren und Deine Bewerbung darauf ausrichten was die wollen (natürlich nicht lügen oder so). Das kommt mit Sicherheit gut.

Ich würde ein Anschreiben machen sowie einen aktuellen Lebenslauf anhängen, an dem ein aktuelles Passfoto hängt. Der Lebenslauf ist wichtig, weil sich inzwischen etwas an deinen Qualifikationen oder Hobbys geändert haben kann und du ja Nebenjobs gemacht haben kannst. Und das Foto ist sowieso klar, in zwei Jahren kann man sich stark verändern (Brille/Kontaktlinsen, Frisur, Haarfarbe...).

Schreib doch einfach auf das Anschreiben die Zeugnisse und so als Anlagen mit drauf und dann als abschließenden Satz, dass diese Unterlagen bei der Personalabteilung vorliegen und dort eingesehen werden können.

Wichtig fände ich noch zu erwähnen, ob du in der bisherigen Stelle zufrieden warst und warum du den Job wechseln willst. Falls möglich wäre eine schriftliche Empfehlung einer Person aus der aktuellen Abteilung natürlich klasse.

Viel Erfolg!

Hallo,

i.d.R. haben größere Unternehmen einen EDV-Bogen der per email versendet werden kann.

Hier sind die Fragen vorgegeben.

Was ansich wichtig ist, schreibe nicht, sondern informiere Dich, wer evtl. dein neuer Chef wäre und mache einen Termin mit Ihm oder fange Ihn (zuällig, wenn es ein passender Moment ist) ab.

Die persönliche Kontaktaufnahme hat ein wenig von einer Initiativbewerbung und kommt oft sehr gut an.

Informiere Dich über den neuen bereich und sei darauf gefasst, wenn die frage kommt, "Warum wollen Sie hier arbeiten" und "Warum sollte ich Sie nehmen?"

Viel Glück.

Gruß

Joe

Ich würde nur ein Bewerbungsschreiben verfassen, aber mit Begründung warum Du Dich darauf bewirbst.

Im Übrigen würde ich auf die Personalakte verweisen, denn die wird der neue Chef sowieso einsehen. Vielleicht noch evtl Zusatzausbildungen usw., die Du bisher nicht an die Personalabteilung gegeben hast (Weiterbildung in Englisch usw.)

Etwas anderes gilt natürlich, wenn in der Ausschreibung noch weiteres angefordert wird.

ich habe alles so beigefügt wie in einer normalen bewerbung, außer zeugnisse.

auf jeden fall das bewerbunsschreiben und einen lebenslauf damit die noch mal sehen was du bisher schon alles so gemacht hast.