jule

Ich war jetzt auf grund einer seltenen krankheit ein halbes jahr krankgeschrieben. ich gehe aber jetzt wieder zur eingewöhnung arbeiten.

ich möchte meinen job wechseln und habe somit einen neuen arbeitgeber. muss ich ihm sagen das ich längere zeit krank war und das die krankheit eventuell jederzeit wieder kommen kann?

wenn ich es ihm sagen muss, dann wann? schon beim einstellungs- bzw.vorstellungsgespräch oder kann ich es erst sagen wenn ich den vetrag schon unterschrieben habe ohne angst zu haben dass er mich sofort wieder raus wirft.

ich bin monentan fest angestellt, aber nur befristet. ich bin extra für diesen job und wegen meinem freund von meiner heimatstadt weg gezogen. jetz habt sich mein freund plötzlich von mir getrennt und ich kenne hier niemanden. mein arbeitsvertrag läuft nur noch ca. 3 monate und ich könnt mich in die nähe meiner alten heimat versetzen lassen. andererseits habe ich ein jobangebot von der firma wo ich gelernt habe wo jetzt auf grund einer krankheit zwei stellen frei geworden sind.

könnt ihr mir raten was ich machen soll?

soll ich bei meinem jetzigen arbeitgeber bleiben wenn ich eine vertragsverlängerung bekomme oder soll ich zu meinem alten chef wechseln wo es mir auch immer gut gefallen hat.

auf jeden fall werde ich zurück in meine alte heimatstadt gehen.

Ich bin in diesem Jahr an einer sehr seltenen Blutkrankheit namens TTP erkrankt. Wer hat davon schon einmal was gehört und kann mir weitere Infos geben. Die Seite ttp-Forum.de kenne ich schon.