Mein Arbeitgeber hat mir mehr überwiesen für den Juni als sonst. Was nun?

Guck doch mal auf Deine Abrechnung, ob Du vielleicht Urlaubsgeld bekommen hast. Wenn ja, dann freu Dich, wenn nein und es ist ein Fehler passiert, dann solltest Du auch so ehrlich sein und Deinem Arbeitgeber Bescheid geben.

Denn irgendwann fällt es auf und Du musst es zurückzahlen, wenn Du es schon ausgegeben hast.

Wenn Du ehrlich bist und kannst es aber nicht sofort zurückzahlen, dann kannst Du ja vielleicht mit Deinem Chef ausmachen, dass er es in Raten mit Deinem Lohn für die nächsten Monate verrechnet.

Wenn Du es lt. Abrechnung nicht nachvollziehen kannst, sprech ihn unbedingt darauf an, wenn Du Dich nicht ungerechtfertig bereichern willst!

Was würdest Du denn tun, wenn er Dir zu wenig überwiesen hätte?

Urlaubsgeld? Bonus? Turnusmäßige Gehaltserhöhung? Krankenkasse gewechselt und die neue ist günstiger? Nimm Dir mal Deine aktuelle Gehaltsabrechnung und die vom Vormonat und such nach dem Unterschied.

Wenn Du nicht drauf kommst oder es nicht verstehst, frag in der Personalabteilung nach. Ehrlichkeit macht sich immer besser, als wenn denen ein Irrtum unterlaufen ist und es fällt denen selbst auf.

gehe am besten zu Deinem Arbeitgeber und frage ihn nach dem Sachverhalt, es kann ein Fehler seitens AG sein oder Du bekommst eine Sonderzahlung, aber Du bist auf der sicheren Seite, wenn Du Dich kundig machst, denn wenn es unrechtmäßig mehr ist, mußt Du zurückzahlen

wenns nicht Dein Urlaubsgeld oder ein Bonus ist ( muesste auf Deinem Lohnschein aufgefuehrt sein ) --- sofort zurueckzahlen - koennte auch ein Test sein ob Du ehrlich bist - vielleicht gedenken sie Dich in eine gehoberne Position zu versetzen

Denke auch das es Urlaubsgeld ist! Ansonsten, Mund halten und freuen!

Du mußt doch eine Abrechnung bekommen wo genau abzulesen ist wie der Betrag entsteht!?

Urlaubsgeld?

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Wenn du Glück hast, dann hat er dir einen Bonus überwiesen. Früher nannte sich das Urlaubsgeld. Also wen du so etwas erhalten hast, dann sei froh und halte den Mund.

Gruß

Franky

Also ich hab auch viel mehr gekriegt. Das is Urlaubsgeld, wenn du nur ein bisschen mehr bekommen hast, dann war es anteilig, weil du noch nicht ein Jahr bei der Firma bist!

Denke mal, freiwillig zahlt keiner mehr.

Ich denke es gibt da zwei Möglichkeiten:

1.) Du hast Urlaubsgeld bekommen.

Wenn dem so ist: Herzlichen Glückwunsch. Das ist absolut nicht mehr selbstverständlich.

oder

2.) Dein Arbeitgeber hat einen Fehler gemacht.

Wenn es ihm auffällt, vermute ich, wird er es mit der nächsten Lohn- od. Gehaltsabrechnung verrechnen.

Wenn er es nicht merk, auch hier wieder: Herzlichen Glückwunsch!

Ob das es zurückzahlen solltest kann ich dir leider nicht beantworten.

Ich denke jedoch, dass ich den Betrag zurückgezahlt hätte.

Zwar bietest du deinem AG Tag ein Tag aus deine Arbeitskraft. Auf der anderen Seite ist dein AG aber derjenige der aus das zukünftige Geld für deine Brötchen überweist.

Wieso solltest du es dir also mit ihm verscherzen?

Die wären mir einige Euros nicht wert.