Quel peut-être le role des Gestions de Ressources Humaines dans la concurence dans une entreprise??

tout dépend de la nature de la concurrence:

Si la concurrence est fondée sur les prix le gestionnaire RH optimisera le coût de la main d'oeuvre( h supp- nouvelles recrut), (licenciement- essaimage), (techniciens- ingénieurs)...

si il s'agit plutôt de systèmes fondés sur la différenciation le gestionnaire devrait mettre en place des mécanismes de recrutement et de promotion assurant à l'entreprise un tel potentiel

A part faire en sorte d'attirer les talents (y compris en les piquant au concurrent) et de les fidéliser, je ne vois pas trop...

Pourrais tu préciser ta question?