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skessa
Lv 4
skessa fragte in Wirtschaft & FinanzenBeruf & Karriere · vor 1 Jahrzehnt

Was erzählt man seinem Chef...?

....wenn man frei braucht weil man woanders ein Vorstellungsgespräch hat? (die andere Firma ist drei Stunden weg, ich brauch also n ganzen Tag frei). In meiner derzeitigen Firma ist prinzipiell das Verhältnis sehr privat, man könnte auch sagen mein Chef ist sehr neugierig - aus "persönlichen Gründen" freinehmen ohne irgendene Erklärung abzugeben wieso ist also nicht drin. Was soll ich machen? Darf ich irgendwas erfinden? Und wenn ja, was?

Update:

Ich brauch den Urlaubsrag natürlich sehr kurzfristig, diese Woche schon. Da hab ich keinen Anspruch drauf, ich muss mir also schon irgendwie was einfallen lassen.

11 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    sage deinem Chef, dass du für einen wichtigen Termin einen Tag frei brauchst - du musst ihm ja nicht gleich alles erzählen.

    Sage einfach, du hast eine wichtige Familienangelegenheit zu klären...ferdsch! Erfinde eine gute, plausible Geschichte! Chef muss nicht alles wissen!

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    wenn du sagst du hast ein vorstellungsgespräch so ist der chef sogar verpflichtet dir dafür frei zu geben .

    er kann dir daraus keinen strick drehen also ich würde es mit wahrheit versuchen

  • vor 1 Jahrzehnt

    Ein Arbeitsverhältnis ist auch ein Vertrauensverhältnis. Wer hier mit Lügen und anderen faulen Tricks arbeiet, der begeht einen Vertrauensbruch und ist ohenhin den Arbeitsplatz vor Ort nicht wert!

    Auch gebe ich zu bedenken, dass eine vorhandene Arbeitsstelle wo man immerhin schon so etwas wie ein "persönliches Verhältnis" zum Chef und den Kollegen aufbauen konnte, einer jeden neuen Arbeitsstelle vorzuziehen ist, wo man erst einmal für lange Zeit "der Neue" bleiben und im "Bedarfsfall" zu denen gehört, die als erste wieder gehen dürfen!

  • vor 1 Jahrzehnt

    Das gleiche hatte ich auch ! Musste aber gleich 2 Tage frei haben!

    Ich habe möglichst beiläufig gesagt das ich an denTagen einen Wichtigen Termin habe und unbedingt frei brauche und habe gleich weiter gefragt! so ein bisschen von der Fährte gelockt! Wie das geht und wer dann noch arbeitet und wann ich dafür die anderen entlasten kann...

    Es wurde nicht mehr gefragt warum denn? Hat Chef wohl über die vielen Fragen vergessen und ich brauchte nicht lügen!!!!!!!!!!!!!!!!

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  • vor 1 Jahrzehnt

    Bitte nicht krank melden. Das geht immer nach hinten los. Und wenn Du den neuen Job nicht bekommst und Deine Krankeit auffliegt? Ohhhlala....

    Wichtige persönliche Angelegenheit anmelden mit der Bitte um einen Tag Urlaub. Punkt

    Nix weiteres sagen und auf den freien Tag bestehen. Sollte das nicht gehen, dann eher das Vorstellungsgespräch verschieben. Sollte der neue Arbeitgeber in Spe verstehen und löblich anerkennen, dass Du für den freien Tag Dich nicht krank melden willst ;-)

  • vor 1 Jahrzehnt

    wieso kannste dir nicht einfach so ein tag frei nehmen?? sonst sagste den du bist aufn geburtstag eingeladen und das geburtstags kind woht ausserhalb.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Mal ganz ehrlich.Mach dir nicht so ein Kopf.

    Hast doch Anrecht auf Urlaub.Brauchst gar keinen grund angeben.

    Ist doch dein Bier.

    Übrigens viel Glück!

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Sag du würdest eine Verwandte besuchen, die weiter weg wohnt.

    Wenn Du ihm sagst, das du zum Vorstellungsgespräch gehst, kann sich das negativ aufs Arbeitsklima auswirken.Ich würde es nicht tuen..

    MfG Sven

  • vor 1 Jahrzehnt

    also wenn es nicht klappt,dass du ohen grund einen tag frei bekommst würde ich sagen,dass ich kranke bin und nicht kommen kann.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Ich würde mich Krankmelden oder sagen das ich einen Weisheitstzahn ziehen gehen muss oder das meine beste freundin einen zusammenbruch hatte und bei ihr bleiben muss bis ihre Mutter kommt oder so.

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