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Wie finde ich mit 52 Jahren noch einen Job ???

Ich bin Assistentin/Sekretärin und vor zwei Jahren arbeitslos geworden. Zur Zeit arbeite ich freiberuflich in diesem Job, suche aber immer noch eine Festanstellung. Die Erfahrung lehrt, dass Personalchefs zuerst aufs Geburtsdatum schauen und dann die Absage formulieren (wenn überhaupt). Hat jemand Tipps, wie man es als dynamische, junggebliebene 52erin noch schaffen kann, überhaupt zu einem Gespräch eingeladen zu werden?

7 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    bin bewerbungstrainer.

    in deinem alter geht es am besten übers telefon. man muß nur aufpassen, was man sagt.

    viel glück

  • vor 1 Jahrzehnt

    Freiberuflich ist dein Vorteil ! Versuch es erst mal über eine Zeitarbeits Firma . Ja ich weiß ! Aber versuch es mal .

    Oder probiere es mal über ein Praktikum . Stell Dich einfach mal bei einigen Firmen vor .Biete " wenn möglich " einige Tage ein

    kostenloses Praktikum an .So kannst Du dein können zeigen .

    Aber bedenke ! Lass es nicht so aussehen als wenn man um einen Job bettelt .Stelle all dein können und dein Ehrgeiz in den vordergrund . Sag auch ruhig daß Du es derzeitig auch Freiberuflich machst , weil Du diese Arbeit liebst .Versuch es mal .Nicht aufgeben , denn irgendwo wartet ein Arbeitgeber genau auf Dich .

  • vor 1 Jahrzehnt

    Am meisten Interesse weckst Du, wenn Du eine aktuelle zweckmässige Weiterbildung vorweisen kannst.

  • ickei
    Lv 4
    vor 1 Jahrzehnt

    viele cheffs stellen gern ältere ein-schon mal mit einer anzeige versucht-am besten wie oben beschrieben-mit angabe der qulifikation und weiterbildung-

    viel glück

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  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Das ist heute schwer noch etwas zu finden! Geht ja allen so!

  • vor 1 Jahrzehnt

    ohne Beziehungen geht leider gar nix.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Ich habe mir von einem Berufs-/Bewerbungsberater die Empfehlung abgeholt, im Lebenslauf das Geburtsdatum wegzulassen. Er meinte auch, das sei legitim. Damit erhöht sich Deine Chance, daß sich der potientielle Arbeitgeber zunächst auf Deine Qualifikationen konzentriert, wenn's ihm wirklich darauf ankommt.

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