Wieviel % muss ein Arbeitgeber laut Gesetz für Sonntagsarbeit zahlen?

Es gibt keine gesetzliche Regelung. Das hängt vom jeweiligen Tarifvertrag ab und geht bis zu 100%

Soweit ich weiß,wird Wochenendarbeit mit 25% über Normalverdienst vergütet.Es gibt aber auch Sonderregelungen,die abhängig von den Tarifverträgen variieren können.

Hier gibt es keine gesetzliche Regelung. Dein Chef ist absolut im Recht. Zuschläge für Sonntagsarbeit und dergleichen sind tariflich geregelt. Sollte es bei Deiner Tätigkeit keine tarifliche Regelung geben, dann bist Du mit 20 % gut bedient.

Ich arbeite in der Veranstaltungsbranche. Da sind die Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge generell mit 0% anzusetzen. Da arbeitet man dann, wann es nötig ist, das Geld ist immer das gleiche. Dabei gibt es auch keinen Unterschied zwischen dem Chefchefchef und dem Handlanger, Zuschläge gibt's nicht.

So, ich muss jetzt los. Arbeiten.

Wenn Du Deinen Job noch lange behalten möchtest, solltest Du vermeiden, allzu hart mit Deinem Chef zu verhandeln. Offensichtlich scheint ja Sonntagsarbeit in Deinem Betrieb erforderlich zu sein. Sei demütig und akzeptiere seine 20%. Es gibt Chefs, die würden Dir nicht mehr zahlen, da auch vielen Unternehmer heutzutage das Wasser bis zum Halse steht.