Wir sind eine Küchencrew und müßen eigentlich alle an einen Strang ziehen. Eine Kollegin bricht seit ettlichen Wochen aus. Nun geht sie wann sie will und bricht einen Streit vom Zaun. Was könnte deren Motiv sein?
love.♥
Bevor man das Verhalten meldet oder sonstiges sollte man (besonders in einem Betrieb, in dem wie du beschreibst alle an einem Strang ziehen müssen damit es läuft) vielleicht erst einmal das Privatgespräch mit der Person suchen. Bevor man über das Problem ewig rätselt oder lästert. So kommt man nämlich nicht weiter. Wenn man wirklich möchte das sich etwas ändert dann kann man der Person auch genauso gut sagen was stört. Da muss keiner Petze spielen.
Anonym
Das weiß Gott allein.
whyskyhigh
sags ihr
aber nie allein
immer wenn team anwesend ist auch was sagt
Der Elch
Die Motive spielen keine Rolle - dein Chef sollte auf dieses Verhalten angemessen reagieren, gegebenenfalls sollte man den Chef mal darüber informieren - denn so etwas kann ja mal (im Notfall) vorkommen darf aber nicht zum Dauerzustand werden!
Anonym
verhältnis mit dem chef
woher soll ich das wissen ? frag sie und sche.iß sie bein oberhäuptling an.punkt.