Kollegin geht wann sie will vom Arbeitsplatz weg, was tun?

Vielleicht hat sie Arzttermine, will aber nicht mit ihren Kollegen darüber sprechen, aber der Chef weiß Bescheid.

Wenn er Bescheid weiß, dann ist doch alles OK.

Mit dem Chef müsst ihr das besprechen, dass es Probleme gibt und nicht mit der Kollegin..

Ihr solltet deswegen nicht mit der Kollegin streiten. Sie ist euch keine Rechenschaft schuldig.

Bevor man das Verhalten meldet oder sonstiges sollte man (besonders in einem Betrieb, in dem wie du beschreibst alle an einem Strang ziehen müssen damit es läuft) vielleicht erst einmal das Privatgespräch mit der Person suchen. Bevor man über das Problem ewig rätselt oder lästert. So kommt man nämlich nicht weiter. Wenn man wirklich möchte das sich etwas ändert dann kann man der Person auch genauso gut sagen was stört. Da muss keiner Petze spielen.

sags ihr

aber nie allein

immer wenn team anwesend ist auch was sagt

Eine Frau wird schon ihre Gründe haben.

Akzeptiere es einfach und halt die Klappe.

verhältnis mit dem chef

woher soll ich das wissen ? frag sie und sche.iß sie bein oberhäuptling an.punkt.

Das weiß Gott allein.

Die Motive spielen keine Rolle - dein Chef sollte auf dieses Verhalten angemessen reagieren, gegebenenfalls sollte man den Chef mal darüber informieren - denn so etwas kann ja mal (im Notfall) vorkommen darf aber nicht zum Dauerzustand werden!

ist schon 57! Chef weis auch nichts. Richtig ungutes Klima deswegen. Finde das unkollegial!

Meldet ihr Verhalten dem Betriebsleiter.

Die Motive dürften dem wurscht sein.