Stimmt es, dass die Gehälter von hochqualifizierten Angestellten im öffentlichen Dienst (s.D.)?

deutlich unter denen in der freien Wirtschaft liegen? Wenn ja, welche Erklärungen gibt es dafür ?

Badenixe2013-05-24T03:18:38Z

Beste Antwort

Der öffentliche Dienst hat schon immer bedeutend weniger gezahlt als die freie Wirtschaft. Dafür ist dort allerdings auch für die Angestellten der Arbeitsplatz sehr viel sicherer als in der freien Wirtschaft, es besteht oft Bestandsgarantie, und nach längerer Zugehörigkeit de facto ein totaler Kündigungsschutz. Außerdem sind die Anforderungen an die Arbeitsleistungen des Einzelnen sehr viel geringer.

Anonym2013-05-24T03:01:33Z

Berlin ist vor einigen Jahren (unter dem rot-roten Senat übrigens) aus dem Tarifvertrag der Länder ausgestiegen. Jetzt wird hier im öffentlichen Dienst noch bedeutend weniger gezahlt als in anderen Bundesländern. Immer mehr junge Berliner Lehrerinnen und Lehrer arbeiten deshalb lieber an Schulen im Umland, während in Berlin welche fehlen.

Bei uns geht doch alles immer nur noch um Wirtschaft. Im öffentlichen Dienst wird ständig Personal abgebaut - bei der Polizei, bei der Feuerwehr, beim Rettungsdienst. Bibliotheken und Schwimmbäder werden geschlossen. Aber für zockende Banken ist Geld da.



@ Badenixe: In den letzen zwei Jahrzehnten wurde kaum irgendwo so viel Personal abgebaut wie im öffentlichen Dienst. Und immer mehr arbeiten sogar nur noch mit Zeitverträgen. Letzteres betrifft auch die Hochqualifizierten.

Julie2013-05-24T02:52:01Z

Die Faulpelze müssen mehr leisten, z.b. ein Schulrat, Leiter des Sozialamtes etc.

.2013-05-24T02:48:05Z

ja das stimmt. in der wirtschaft zählt das absolute leistungsprinzip.

Raik2013-05-24T02:46:49Z

im öffentlichen Dienst wird nach Tarifstufen bezahlt. Die sind häufig starr. Die Vergütung in privaten Unternehmen ist viel flexibler und im Zweifel frei verhandelbar. Für den öD spricht natürlich die Arbeitsplatzsicherheit und die Renten sind besser. Außerdem gibt es mancherorts die Möglichkeit, Zuschläge zu zahlen um gut qualifizierte Leute gewinnen zu können.

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