Muss ich als Arbeitnehmer mit dem vorgegebenem Werkzeug arbeiten?
Ich stell die Frage mal etwas abstrakt, um klar mein Anliegen hervorzuheben:
Also, wenn ich seit 20 Jahren erfolgreich mit Hammer und Nagel Bilderrahmen aufhänge, dann behaupte ich, das ich einen gewisse Routine habe und mit den mir zur Verfügung stehenden Mittel (Hammer + Nagel) gut zurecht komme.
Jetzt ist der Chef plötzlich in Rente, ein neuer kommt und der krempelt alles um: Er nimmt mir meinen Hammer und gibt mir... sagen wir, einen Vorschlag-Hammer!
Nun soll ich die gleiche Arbeit tätigen, nur mit dem neuen Werkzeug, der erfreulicherweise ergonomisch geformt passgenau in der Hand liegt. Das wären dann auch die einzigen Argumente für den Vorschlag-Hammer.
Das man aber mit einem Vorschlag-Hammer keine Nägel einhauen kann, weiss wohl jeder.
Wenn ich mich nun beschwere, sagt der neue Chef, das ist der neue Standart, das wird überall so gemacht und der alte Hammer ist eh entsorgt. Wenn ich damit nicht einverstanden bin, nennt er das Arbeitsverweigerung.
Aber ich habe meine Tätigkeit ohne Beschwerden gemacht, jetzt aber überwiegen die Nachteile und weiss nicht, ob ich mit Logik hier vorrankomme. Was macht man in solch einer Situation? Kann man was machen oder muss man sich fügen?
2011-10-27T13:24:23Z
Nachtrag: es ergeben sich KEINERLEI Vorteile, aber Nachteile! Also nehmt einfach mal an, das es mehr Nachteile als Vorteile hat, deshalb such' ich hier nach hilfreichen Aussagen, wenns nachvollziehbare Vorteile hätte, hätt ich keinen Grund darüber nachzudenken....
Cornelia2011-10-27T23:20:27Z
Beste Antwort
Ich kenn ja deinen Chef nicht, und da ich auch Chefin bin, versetze ich mich mal an die Stelle deines Chefs. Auch dein Hammer- und Nagelbeispiel ist etwas unglücklich, weil es zu viele Möglichkeiten offen lässt. Schreib doch einfach hin, was Sache ist.
Wenn ich einen Arbeiter habe, der mit dem vorhandenen Werkzeug nicht arbeiten will, nehme ich die Beschwerde mal so hin und frage, - ob das bei den anderen Arbeitern auch so ist - wer das Werkzeug beschafft hat - ob es den Vorschriften entspricht. Im persönlichen Gespräch mit dem Arbeiter finde ich genau heraus, was ihn stört. Es gab schließlich schon Schwierigkeiten, die sich in Luft aufgelöst haben, als man genauer nachforschte oder Fälle, in denen Werkstücke durch unzweckmäßiges Werkzeug beschädigt werden. (Verchromte Armaturen usw mit der Wapuzange). Ich kenne auch Handwerker, die mit eigenem Werkzeug arbeiten, (manche Dachdecker mit eigenen Hämmern...) Auch Zimmerleute bringen hierzulande ihr eigenes Werkzeug mit.
Artzbesuche sind reine Privatsache. Such dir einen Arzt, der sich mit dem Arbeitsplatz vereinbaren lässt. Nur der Totenschein kann deine Absens entschuldigen. Ich gehe selber nur dann zum Arzt, wenn ich zu krank bin, um zu arbeiten. Dadurch verschleppe ich schon mal die eine oder andere Krankheit. Aber der pastime ist das wichtigste im Leben!
erst einmal mußt du das machen was dein chef dir vorgibt...mache es doch einfach...wenn es nicht klappt, kommt er dahinter und es wird weiter gemacht wie vorher. solange er aber sieht, das es auf der anderen art effizienter ist, hast du keine chance, beim meckern...abmahnung...kündigung. ich erinnere mich da an meine erste gesellenzeit als koch in einer großküche (AWO). die kartoffelschälmaschine kam auf den markt, da unsere chefköchin allem neuen aufgeschlossen war, mußten wir mit dem ding arbeiten...es wurde ja vorerst eine arbeitsstelle eingespart...ergo, eine küchenhilfe entlassen. ok, das ding wurde benutzt, es schälte zwar rund, aber nicht sauber, d.h. wir mussten anschließend, nachdem die maschine fertig war, bei jeder einzelnen kartoffel nachschälen, die augen rauspicken etc. 3 wochen später wurde die küchenhilfe wieder eingestellt und die maschine in die ecke gestellt...ok, das ist jetzt über 30 jahre her, die maschinen sind bestimmt besser geworden...war ja auch nur ein beispiel aus meiner erfahrung... mache was er will, mein rat, er kommt schon selber hinter seine fehler die er gemacht hat. lg.
ZU! abstrakt. Mehr (wahre) Details würden auch zu mehr Klarheit führen! * Nicht jede Neuerung MUß schlecht sein; * Nicht jedes Althergebrachte, gehört auf "den Müll"!
Wenn es nicht Gesundheitsgefährdent ist mußt du es machen, oder was anderes suchen
Chinesen wollen kiene Sicherheitsschuhe tragen weil ihnen die Füsse weh tun, gib dir die Antwort selbst.
Es werden in einer Küche neue vollautomatische Backöfen instaliert, der Koch sagta aber wir haben 20 Kahre lang auf dem Herd gekocht, was meinst du wer den Streit gewinnt???