Welche Kündigungsfrist bei einem kürzlich unterschriebenen und befristeten Arbeitsvertrag?
Hallo!
Ich habe vor kurzem (letzte Woche) einen befristeten Arbeitsvertrag (bis 31.12.2011) unterschrieben und an den AG versandt.
Durch einige Änderungen sowohl privater Natur, als auch im Betrieb führen nun dazu, dass ich den Betrieb nur sehr ungern als Arbeitgeber hätte. Habe ich noch die Möglichkeit von dem Vertrag zurück zu treten? Falls nicht, welche Kündigungsfrist habe ich?
Fall relevant: mein Bundesland ist Schleswig Holstein.
Danke schon einmal für eure Antworten!
Noch ein paar Details,
Ich bin 19 Jahre, wurde von meinem Betrieb nach der Ausbildung übernommen (d.h. keine Probezeit im Arbeitsvertrag!), mein Einsatzort und mein Ansprechpartner in der Personalabteilung haben sich geändert, sodass arbeiten nun ja... sehr unangenehm ist.
Um bessere Chancen zu haben würde ich nun gerne noch meine Fachhochschulreife in Vollzeit nachholen.
Ja ich weiß, dass man das auch nebenbei machen kann.
Ach ja und zur (vorzeitigen) Kündigung ist nicht im Vertrag geregelt... sonst würde ich doch nicht fragen...
2. Edit
Danke schon einmal für eure Antworten, insbesondere auch Locke:
Leider ist das in meinem Betrieb unwahrscheinlich, da ihm das ganze Personal wegläuft und so auch ziemlicher Mangel an Personal an allen Ecken herrscht...
Aber ich werde mal schauen was sich da machen lässt!