Krankgeld obwohl nicht 6 Wochen hintereinander krank?
Der Arbeitgeber hat informiert, dass er Krankgeldzahlung ab diesem Jahr durchsetzen will man mit mehr als 6 Wochen krank ist aber nicht hintereinander. BEISPEL:
Winter, Grippe, 3 Wochen krank – Lohnfortzahlung Sommer, Grippe, 3 Wochen krank – Lohnfortzahlung Herbst, Grippe, 3 Wochen krank – Krankgeld da man dieses Jahr schon 6 Wochen wegen Grippe krank war.
Der Arbeitgeber will sich bei den Krankenkassen informieren ob man wegen derselben Krankheit bereits über 6 Wochen krank war. Ist so etwas rechtens?
2011-05-14T05:16:04Z
Ich meine auch ob man überhaupt krankgeldberechtigt ist. Denn sonst hieß es immer, dass es 6 Wochen hintereinander (also ohne Unterbrechung) sein müssen damit Krankengeld gezahlt werden muss
Komet2011-05-15T09:21:31Z
Beste Antwort
Es ist legal, dass er sich erkundigt, ob die Voraussetzungen für Einsteellung der Lohnfortzahlung bestehen. Er erfährt nicht, welche Krankheit man hatte, nur ob es die selbe Erkrankung war, wegen der man krank geschrieben war. Und es muss wirklich die SELBE krankheit sein, nicht nur die gleiche!
Wenn ich also im Winter eine Grippe habe und diese auskuriert habe und im Sommer eine neue Grippe bekomme, dann ist das nicht die selbe Erkrankung! Dann sind es wieder 6 Wochen und nicht nur die "Restzeit" der Wintergrippe.
Da würde die Krankenkasse auch gar nicht mitmachen. Die würden das Krankengeld nicht zahlen, wenn es keine zusammenhängende Krankheit ist! Die müssen nämlich auch sparen - wie der Chef.
3 wochen krank, dann 2 wochen urlaub (der ganze betrieb ist im urlaub) und somit nicht krankgeschrieben, dann wieder 3 wochen krank gleiche kranheit - wann übernimmt krankenkasse die lohnfortzahlung?
Also werden deine Krankentage insgesamt zusammen gezogen und das ergibt dann die mehr als 6 Wochen. Wohlgemerkt, bei ein und dem selben Krankheitsbild.
Es müssen auch nicht 6 Wochen am Stück sein. Es kommt darauf an, wieviel Zeit zwischen den Krankschreibungen liegt und ob die Diagnose dieselbe ist. Wird man z. B. krank geschrieben auf eine andere Diagnose, zählen wieder 6 Wochen.
Ja - wenn es wegen der selben Erkrankung ist Ob er bei "Grippe" oder wohl eher grippalen Infekten auch alles auf die Kasse abwälzen kann finde ich aber eher fraglich....außerdem müssen bestimmte "Fristen" zwischen den Krankheitsausfällen eingehalten werden um auf Krankengeld übergehen zu können (innerhalb 6 Monaten soviel ich weiß)