Meldet ihr euch auch schonmal krank, obwohl...?

Nein, ich mach das auch nicht, zum einen, weil ich dann ein schlechtes Gewissen hätte und den freien Tag sowieso nicht genießen kann und zweitens weil ich meine, dass man mit sowas nicht spaßen sollte. Gesundheit ist mir zu wichtig, als dass ich sowas als Ausrede nehmen würde.

Aber ich habe auch so eine Kollegin, die sich oft mal einen freien Montag nimmt, besonders wenn am Wochenende Sportveranstaltungen waren, die meist entweder mit Siegesfeiern oder Frustsaufen verbunden sind.

Hier laufen schon Wetten, was sie wohl am Montag nach dem EM-Finale haben könnte....

Die Konsequenzen dürften wohl eine Abmahnung sein oder aber die Verpflichtung, dass zukünftig von allen Arbeitnehmern Atteste ab dem ersten Tag der Krankheit vorzulegen sind (was mit dem richtigen Arzt aber auch kein Problem sein dürfte).

ich persönlich lass mich nur krank schreiben, wenn ich bei meiner Ärztin auf der Pritsche liege und am Tropf hänge oder irgendwas ansteckendes habe, denn in der Gastronomie bekommt man ja sehr schnell Stress mit dem Gesundheitsamt

was deine Kollegin betrifft, tja, wenn sie mal erwischt wird hat sie schlechte Chancen, entweder macht sie danach Spießroutenlauf oder sie kann sich ne neue Arbeitsstelle suchen, aber am Ende hängt das alles vom Chef ab

dir wünsch ich noch nen schönen Urlaub :0)

mache ich auch nicht und finde es ach nicht richtig

konsequenzen wäre eine fristlose kündigung

Ich persönlich mach das auch nicht (außer ganz früher mal ab und zu in der Schule), denn mein Kollege ist auch so ein Kandidat der gerne mal daheim bleibt um Privatkram zu erledigen und ich weiß wie mich das ärgert deswegen würd ichs selber auch nicht machen. Solang man eine Bescheinigung vom Arzt hat können da keine Konsequenzen kommen. Bist ja dann ganz offiziell entschuldigt.

ich mach das nicht. Wenn das 'rauskommt ist das ein Kündigungsgrund und dafür mach mit mein Job zu sehr Spaß

Ich mache regelmäßig und ausgiebig blau.

Das hat schon während meiner Schulzeit angefangen, wurde zur Grundausbildung in der Bundeswehr nahezu eine Kunst und hat sich bis heute gehalten.

Ich werde nie krank. Zumindest sehr selten, was evtl. daran liegt, dass ich mir ab und zu eine Blaupause gönne.

Ich hab da keine besondere Hemmungen und schäme mich auch nicht dafür.

Was andere davon halten interessiert mich auch nicht.

Ich gehe in die Arbeit, wann ich es für richtig halte.

Erwischt oder aufgefallen bin ich nie, was auch daran liegt, dass ich das sehr klug anstelle. Ich inzeniere auch schonmal ein, zwei Tage arges Stöhnen oder Husten, um die darauffolgende Woche verdachtsfrei blau machen zu können.

Ich würde mir wünschen, dass ich mich das auch mal trauen würde. Es gibt bei uns einige Kollegen, die das gerne mal machen. Ich habe aber schon ein schlechtes Gewissen, wenn ich am Morgen drüber nachdenke. Ich kann einfach nicht lügen und es würde mir sicher jeder anmerken, wenn ich nicht wirklich krank war/bin.

Und bei meinen Glück, würde ich kurz darauf wirklich krank werden :-)

Sorry, bin nicht auf die Konsequenzen eingegangen:

Man müsste ihr das auch nachweisen können das sie das tut, aber wenn sie eine Bescheinigung vom Arzt hat, dann kann man nicht viel machen. Es gibt aber die Möglichkeit für den Arbeitgeber, sie zu einem anderen Arzt zu schicken, wenn der Verdacht besteht ihrer geht mit den gelben Scheinen zu locker um.

Ihc glaube da shat jeder schon mal gemacht auch wärend der schulzeit, aber zu oft sollte das natürlcih ncht apssieren.

Es kann sein dass man eine dadurch kündigt auch firstlos ist möglcih.

Wenn man die person sieht und sie sieht garniht krank aus kann das doch schon zu ganz großen Problemen führen, auch wenn der Chef meint sie sei auffällig oft krnak zu zeiten wo sie grad etwas erwartet oder so kann es sein dass man sie zu einem artz schickt wo sie nciht kennt um heruaszufinden ob sie wirklcih krnak ist und dadurc ncht arbeitne kann oder nur krnak macht.

Wäre vorsitig dabei leiber mann nimmt sich urlaub anstatt krank zu machen wenn man es nicht ist.

ich habe das auch schon mal gemacht und wenn das nicht öfter vorkommt, dann fällt es auch gar nicht auf.

Wenn das bei deiner Kollegin auffällt, dann kann das ein Kündigungsgrund sein.

Nein, das tue ich nicht, da ich eine chronische Erkrankung habe!

LG

Dani