6 Wochen Urlaub nehmen?

Hallo zusammen,

ich plane Anfang nächsten Jahres 6 Wochen Urlaub am Stück zu nehmen. Da ich noch ziemlich viel Urlaub aus 2010 habe und diesen in diesem Jahr nicht mehr nehmen möchte sollte das von den Urlaubstagen kein Problem darstellen.
Ich habe jedoch ein etwas schlechtes Gewissen meinen Chef und den Kollegen gegenüber 6 Wochen am Stück weg zu sein.
Wie würdet ihr sowas handhaben?

Grüße,
Sebastian

2010-08-16T06:43:49Z

Grund des langen Urlaubs ist, dass ich eine ausgiebiege Reise durch Süd-Ost-Asien machen möchte. Dafür brauche ich aber schon ein paar Wochen am Stück und nicht 2x3 Wochen.

Anonym2010-08-16T06:32:51Z

Beste Antwort

Beachte:
Normalerweise ist der Resturlaub bis SPÄTESTENS! 31. März des Folgejahres anzutreten.

Außerdem muss der Chef es genehmigen.

KaiOmen www.sgcgermany.com2010-08-16T14:10:21Z

is doch völlig ok-wenn die anderen ihren urlaub übers jahr verteilen meckert doch auch keiner...
aber sei dir bewusst dass du die erste woche nach den 6 wochen durchhängen wirst...
du brauchst KEIN schlechtes gewissen haben!-besser noch ist es GAR KEIN gewissen zu haben...

pikas2010-08-16T13:59:46Z

Das kann doch hier niemand wirklich beurteilen, da keiner deine Firma, deinen Chef und deine Position im Betrieb kennt.
Wenn es ein größerer Betrieb mit Betriebsrat oder gar öffentlicher Dienst ist, dürfte es da kein Problem geben.
Bei Mittelständlern wär ich eher vorsichtig.
Vielleicht solltest Du schon jetzt Chef und Kollegen vorsichtig drauf vorbereiten, damit dir nicht nach der Rückkehr dein Job abhanden geht.

Bunnytiara2010-08-16T13:30:59Z

Ist schon mies ggb der Person die dich vertreten musst. Hätte ich auch ein schlechtes Gewissen und als Kollege hätte ich ziemlich Wut auf dich. Teil dir den mal besser ein, und guck das du dieses Jahr noch 2-3 Wochen nimmst!

Nis2010-08-16T13:29:07Z

Warum nicht?
Wenn andere ihren Urlaub das ganze Jahr über verbrauchen und du arbeitest macht sich auch keiner Gedanken darüber!

Wenn man mit Urlaub spart, kann man sich sowas schon gönnen, dein Chef muss halt damit einverstanden sein ;)