Hallo, bin im öffentlichen Dienst tätig. Habe insg. 26 Tage Urlaub im Jahr. Nun will der Betrieb wie letztes und davor das Jahr auch zwischen Weihnachten und Neujahr zu machen um Strom zu sparen. Wir müssen nun alle Urlaub nehmen oder können Stunden ansammeln. Da das aber nun dieses Jahr VIER Tage sind, ist es schon eine ganze Menge von meinem Urlaub, aber auch recht viel um Stunden anzusammeln...Kann mir jemand sagen, ob der AG mir das vorschreiben kann?! Muss der Personalrat seine Zustimmung geben? Kennt sich da jemand aus. Würde mich über Antworten freuen.
gebrauchsmaler2010-03-03T08:43:55Z
Beste Antwort
Du kannst doch Kündigen. Arbeit gibs wie Sand am Meer.
Der AG kann das anordnen und das ganze sollte mit dem Personalrat abgesprochen sein. Der AG kann das aus wichtigen Gründen aber auch notfalls alleine entscheiden.
Die Welt ist nicht immer so wie man sie sich wünscht.
Bei uns in der Firma ist zwischen Weihnachten und hl 3 Könige immer zu. Da müssen wir Urlaub nehmen. Dann gibt es 2 Brückentage im Jahr (der Freitag nach Christi Himmelfahrt und der Freitag nach Fronleichnam), da wird uns ebenfalls Urlaub abgezogen. Dann gibt es noch 3 Wochen Betriebsurlaub im Sommer. (Dieser Urlaub ist vom Betrieb vorgegeben) Wir hatten auch schon Jahre, in denen es im Sommer keinen Betriebsurlaub gab, da konnten wir individuell Urlaub planen, aber es mußten 3 zusammenhängende Wochen sein. 3 zusammenhängende Wochen deshalb, damit die Erholung auch gewährleistet ist. Und da stimme ich voll zu.
ja, selbstverständlich muss der Personalrat das abnicken. Mir hat man mit Kündigung gedroht(nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit!), wenn ich meinen Jahresurlaub nicht komplett in einem Stück im Sommer(Juni-August) nehme. Leider gibt es bei uns weder einen Betriebs-noch einen Personalrat...