Da wir schon wissen das ein Handy aufladen im Firma schon ein Kündigungsgrund sein kann. Für mich ist so was kein Grund gekündigt zu werden .Welche wirkliche Gründe kann man gelten lassen um gekündigt zu werden.?
Robin
Beste Antwort
Fristlose Kündigungsgründe sind unter anderem.
Diebstahl, Körperverletzung, Beleidigung, Arbeitsverweigerung.
naja und Handy kostenlos aufladen kann man eben zu Diebstahl zählen, wenn es so besprochen wurde, dass erst gefragt werden muss.
Anonym
Für eine Kündigung braucht man keine besonderen Gründe. Was Du meinst ist wahrscheinlich die Entlassung.
DR Eisendraht
So wie jeder Vertrauensbruch gehört auch das dazu!
Anonym
Ja, hab auch davon gehört, dass einer sein Handy aufgeladen hat und rausgeflogen ist. Bei mir in der Firma hat auch mal eine ihr Handy aufgeladen. Da ist nix passiert.
Dann würd ich ja auch Strom klauen, weil ich im Sommer einen Ventilator laufen habe. Das wär auch Stromklau.
Ich glaube, heutzutage kann man wegen ALLEM entlassen werden, wenn es der Chef so will. Die drehen dir doch aus allem einen Strick.
Leon
Wenn ich eine Firma hätte und du dein Handy bei mir auflädst und mich den Strom bezahlen lässt, dann will ich gar nicht erst erleben, was du noch so alles mitgehen lässt ..hrhr ... hast du das mal aus dieser Sicht betrachtet?