ich habe fristlos gekündigt wegen lohnrückstand, wer kennt sich aus über weitere schritte?
habe fachanwältin eingeschaltet, aber möchte gerne über eure erfahrungen mehr erfahren.
keinen tag urlaub genommen 2008, aber 450 überstunden gemacht, loyalschwein halt und ziemlich naiv. nun versucht mich mein arbeitgeber auf die lange bank zu schieben, indem er keine fristen einhält, nicht reagiert, bis zur klage, ab morgen.
wie kann ich gegen ihn vorgehen, ausser den gerichtlichen weg einzuhalten, denn er ist absolut das schwarze schaf in der branche, denn er geht immer so vor?
freundschaftlich, wie das verhältnis auch war, hab ich mir keine stundenzettel unterschreiben lassen, selber keinen urlaub eingereicht. als ich dann meine überstunden abfeiern sollte, ging es von woche zu woche, nicht mit mir abgesprochen, bis ich dann gekündigt habe.
wer kennt sich mit der rechtslage aus und kann mir helfen?